コンセプト: 候補者プロフィール
Workday HiredScoreの候補者プロファイルには、候補者のスクリーニングに必要なすべての情報が含まれています。候補者のプロフィールを確認し、対応することができます。
例:
- 候補者を採用プロセスの次のステップに進めます。
- 候補者を拒否します。
- 候補者のプロフィールを同僚と共有します。
概要タブ
候補者インサイト
セクションには、候補者のスクリーニングと選択に使用できる重要な情報が表示されます。Insightを選択すると、 HiredScore は候補者の解析された履歴書にある求人要件に関連する情報を強調表示します。例: F500 企業での勤務経験のInsightを選択すると、 HiredScore は候補者の履歴書にある関連する実務経験と会社を強調表示します。候補者の洞察は、個々の求人および候補者に固有のものです。解析された履歴書
セクションでは、 HiredScore は候補者の解析された履歴書（スマート履歴書）を同じ形式で提示し、関連情報を一貫して簡単に見つけられるようにします。HiredScore は雇用の空白期間とポジション期間を計算します。履歴書を詳しく調べて、候補者の実務経験、教育、スキルなどについて詳しく知ることができます。スマート履歴書は、応募者がサポートされている形式で履歴書を応募書類に添付した場合にのみ表示できます。HiredScore は、履歴書の添付ファイルとして、DOC、DOCX、PDF、RTF、TXT のファイル形式をサポートしています。職務内容
セクションには、職務に必要なスキル、経験、資格が表示され、職務内容と候補者のスマート履歴書の詳細が並べて比較されます。履歴
セクションでは、候補者のこれまでの会社との関わりを閲覧できます。例:
- 以前応募した求人。
- 前回の採用チームと日付。
- 前回の応募者に割り当てられたステータス。
添付ファイルタブ
あなたはできる：
- 候補者がアップロードした履歴書と補足資料をダウンロードして確認します。
- 応募者の履歴書内のキーワードを検索します。
事前審査質問タブ
事前審査アンケートの質問に対する候補者の回答を表示できます。特定の事前審査の質問に基づいて新しいフィルターをリクエストするには、カスタマー サクセスマネジャまたはHiredScoreサポートにお問い合わせください。