Domande frequenti: Workday HiredScore
- In che modo HiredScore interagisce con il mio sistema di monitoraggio aspirante ?
- Le azioni eseguite in HiredScore vengono sincronizzate automaticamente con il sistema di tracciamento aspirante (ATS). Quando:
- I candidati candidarsi a le ricerche di personale aperte, le loro candidature vengono sincronizzate con HiredScore.
- Si apre o viene assegnata una ricerca di personale, i dettagli vengono visualizzati nella home page HiredScore e dashboard Le mie ricerche .
- Si chiude o si annulla una ricerca di personale, HiredScore la rimuove da Le mie ricerche.
HiredScore replica anche le azioni intraprese ATS che attivano le comunicazioni automatiche con i candidati. - Perché non riesco a trovare nuovi candidati nel dashboard Le mie ricerche o nella home page HiredScore ?
- In genere sono necessari dai 5 ai 15 minuti circa perché i nuovi candidati vengano visualizzati in HiredScore. Tuttavia, in alcuni casi, possono essere necessarie fino a 24 ore. Quando i candidati non vengono visualizzati in tale intervallo di tempo, creare un ticket di assistenza con le seguenti informazioni:
- Data candidatura
- Nome e ID candidato .
- Titolo e ID ricerca di personale di personale .
- Il tempo trascorso dalla candidatura del candidato.
- Perché non è possibile spostare un candidato in un'altra ricerca di personale?
- Impossibile spostare i candidati tra le richieste in HiredScore. I candidati devono candidarsi a singole ricerche aperte per assicurarsi che vengano presi in considerazione per un ruolo.
- Perché HiredScore non assegna una voto a un candidato?
- HiredScore non assegna una voto quando non è in grado di analizzare il CV del candidato . Ciò potrebbe verificarsi quando il candidato non carica un CV o carica un CV in un formato di file non supportato. HiredScore supporta i seguenti tipi di file per gli allegati CV :
- DOC
- DOCX
- PDF
- RTF
- TXT