Mercoledì 15 ottobre
Configurazione self service per la transizione della fase di selezione del personale
Con questa versione è stata aggiunta una nuova attività self service che consente di configurare le transizioni fase di selezione HiredScore direttamente nel sistema. È possibile utilizzare questa attività per omettere step specifici del processo aziendale Candidatura da una determinata fase di selezione del personale .
Benefit aziendale
Con le nuove funzionalità self service di questa versione, i clienti possono ora gestire alcuni elementi AIRC ( HiredScore AI for Recruiting) di base dopo la pubblicazione. Questa è la prima fase di un'implementazione graduale (che verrà completata nella 2026R1) che alla fine consentirà a clienti e partner di distribuire gli elementi principali di AIRC in modo indipendente.
Modifiche
- Nella schedaSistema e integrazionidell'attivitàConfigurazione tenant HiredScoreè stata aggiunta una nuova sottoscheda denominataTransizioni fasi di selezione personale.
- Nella schedaTransizioni fase selezione personale, nelle sezioni relative a ciascuna fase di selezione del personale, è possibile specificare gli step del processo aziendaleCandidaturache si desidera escludere. Quando uno step viene escluso da una fase di selezione del personale , Workday e HiredScore lo ignorano e procedere allo step successivo consentito nel processo di selezione del personale. Questa configurazione si applica a tutti gli utenti.
- Quando si accede all'attività, il sistema visualizza gli step attualmente esclusi per ogni fase.
Le modifiche inoltrate utilizzando questa funzionalità self service possono richiedere fino a 24 ore per essere visualizzate nell'interfaccia utente HiredScore e influiscono sulla configurazione dell'account in HiredScore. Quando si apportano modifiche utilizzando questa funzionalità in Workday, le configurazioni esistenti (inclusi regole o filtri personalizzati) in Hiredscore vengono sostituite.
Configurazione: cosa è necessario fare?
I nuovi clienti che non hanno ancora configurato il dominio pertinente devono attenersi alla seguente procedura:
- Accedere al dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup.
- Abilitare l'area funzionale HiredScore .
- Dal menu delle azioni correlate dell'area funzionale HiredScore , selezionareModifica>Abilita.
- Fare clic suOKeFatto.
- Abilitare i criteri di sicurezza del dominio.
- Nella paginaView Domaindel dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup, fare clic sul menu delle azioni correlate accanto alla lente di ingrandimento accanto aCriteri di sicurezza del dominioe selezionareCriteri di sicurezza del dominio>Abilita.
- Fare clic suOKeFatto.
- Accedere al dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup - Recruitinge ripetere gli stepaeb.
- Configurare i criteri di sicurezza del dominio.
- Dal menu delle azioni correlate del dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup,selezionareDominio>Modifica autorizzazioni criteri di sicurezza.
- Nella sezioneAutorizzazioni report/attività,Aggiungereuna riga e immettereImplementerscomeGruppo di sicurezza.
- Selezionare le caselle di controlloVisualizzaeModifica.
- Fare clic suOKe Fatto.
- Attivare Modifiche ai criteri di sicurezza in attesa.
- Accedere all'attivitàActivate Pending Security Policy Changes.
- Immettere unCommento.
- Selezionare la casella di controlloConferma.
- Fare clic suOK.I seguenti domini dovrebbero essere visualizzati nella sezioneCriteri di sicurezza del dominio:
- Impostazione: configurazione del tenant HiredScore
- Impostare: Configurazione tenant HiredScore - Selezione personale
- Accedere all'attivitàConfigurazione tenant HiredScoree configurare le impostazioni.
Cosa succede se non faccio nulla?
La nuova funzionalità di configurazione del tenant HiredScore non sarà disponibile nel tenant e non sarà possibile utilizzare le attività.