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Documentazione
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HiredScore
Ultimo aggiornamento: 2025-09-05
Mercoledì 27 agosto

Mercoledì 27 agosto

Nuove funzionalità di configurazione self service per l'implementazione HiredScore

Questa versione offre nuove attività di configurazione self service e migliora le funzionalità di configurazione dei tenant esistenti, consentendo agli implementatori di aggiornare e configurare più funzionalità HiredScore direttamente da Workday.
Workday HiredScore è un prodotto separato che richiede una licenza separata. Per acquistare Workday HiredScore, contattare il responsabile dell'account cliente.
Benefit aziendale
La fornitura di nuove attività della console self service per HiredScore all'interno di Workday consente agli implementatori di configurare autonomamente l'ambiente HiredScore di un cliente, con conseguente maggiore efficienza, minore dipendenza dai servizi professionali e maggiore autonomia del cliente.
Modifiche
Le nuove attività di configurazione self service HiredScore sono disponibili nell'attività
Configurazione tenant HiredScore
 :
  • Modifica configurazione del tenant HiredScore - Integrazione Workday
    • Configurare i dettagli dell'integrazione Workday per HiredScore. Ciò abilita il flusso di dati (come impiego e ricerche impiego ) tra Workday e HiredScore. Dopo aver configurato un utente di integrazione HiredScore nel tenant, utilizzare questo step finale per connettere i sistemi.
  • Modifica configurazione tenant HiredScore - Integrazione SSO
    • Configurare l'integrazione Single Sign-On (SSO) per HiredScore per rendere HiredScore disponibile agli utenti in base alla configurazione IDP.
  • Modifica configurazione tenant HiredScore - Integrazione RaaS
    • Configurare i dettagli della definizione RaaS per HiredScore. Dopo aver completato la configurazione dei report HireScore nel tenant, utilizzare questo step per completare il collegamento tra i sistemi.
  • Modifica configurazione del tenant HiredScore - Mappatura ruoli
    • Configurare la mappatura dei ruoli HiredScore . Utilizzare la mappatura dei ruoli per specificare i ruoli Recruiter e Manager nel tenant per abilitare i flussi di automazione hiring manager - Talent Advisor .
  • Modifica configurazione del tenant HiredScore - UI Fetch
    • Configurare le colonne e i filtri visibili nell'interfaccia utente Fetch e Dynamic Fetch e nella griglia Fetch incorporata in Workday e specificarne l'ordine.
  • Configurazione tenant HiredScore - Funzionale e interfaccia utente AIRC
    • Configurare le colonne e i filtri visibili nelle seguenti interfacce utente:
      • Posta in arrivo candidature
      • Azioni in attesa
      • Le mie ricerche
    • Nella scheda
      UI Profilo candidato
       è possibile configurare:
      • Azioni singole e azioni in blocco sulla griglia che l'utente finale può eseguire dal proprio profilo.
      • La possibilità per i recruiter di scaricare il profilo di un candidato nella pagina del profilo del candidato. Ciò significa che è presente un'opzione di download sia nel profilo del candidato stesso che nella griglia del candidato.
      • Insights nel profilo del candidato
Le modifiche inoltrate utilizzando questa funzionalità self service possono richiedere fino a 30 minuti per essere visualizzate nell'interfaccia utente HiredScore e influiscono sulla configurazione dell'account in HiredScore. Quando si apportano modifiche utilizzando questa funzionalità in Workday, le configurazioni esistenti (inclusi regole o filtri personalizzati) in Hiredscore vengono sostituite.
Quando si accede
a HiredScore Tenant Setup
 >
AIRC Functional & UI
:
Esempio 1: aggiungere una colonna alla griglia dell'interfaccia utente della Posta in arrivo delle candidature
  1. Selezionare la scheda
    dell'interfaccia utente della Posta in arrivo delle candidature
     .
  2. Fare clic su
    Modifica
    .
  3. Aggiungere una colonna
    Città e Stato candidato
     alla griglia
    Colonne griglia dell'interfaccia utente della Posta in arrivo delle candidature
     .
  4. Fare clic su
    OK
    .
Esempio 2: aggiungere un filtro alla griglia Le mie ricerche
  1. Selezionare la scheda
    UI Le mie ricerche
     .
  2. Fare clic su
    Modifica
    .
  3. Aggiungere un filtro
    Reparto impiego
     alla griglia
    Colonne della griglia dell'interfaccia utente Le mie ricerche
     .
  4. Fare clic su
    OK
    .
Esempio 3: impedire agli utenti finali di scaricare i CV
I criteri azienda non consentono agli utenti finali di scaricare i curricula, quindi:
  1. Selezionare la scheda
    UI Profilo candidato
     .
  2. Fare clic su
    Modifica
    .
  3. Disabilitare l'azione
    Scarica curriculum
     nelle griglie
    Azioni singola
     e
    Azioni in blocco griglia
     .
  4. Fare clic su
    OK
    .
Esempio 4: rimuovere un insight dall'interfaccia utente del profilo del candidato
Si desidera nascondere insight dettagliata specifica - "Lavora per azienda F500" dall'interfaccia utente del profilo del candidato, in modo da:
  1. Selezionare la scheda
    UI Profilo candidato
     .
  2. Fare clic su
    Modifica
    .
  3. Disabilitare gli insight
    aziendali Work for F500
     nella griglia
    Profilo candidato - Insights
     .
  4. Fare clic su
    OK
    .
Configurazione: cosa è necessario fare?
I nuovi clienti che non hanno ancora configurato il dominio pertinente devono attenersi alla seguente procedura:
  1. Accedere al dominio
    Set Up: HiredScore Tenant Setup
     .
  2. Abilitare l'area funzionale HiredScore .
    1. Dal menu delle azioni correlate dell'area funzionale HiredScore , selezionare
      Modifica
      >
      Abilita
      .
    2. Fare clic su
      OK
       e
      Fatto
      .
  3. Abilitare i criteri di sicurezza del dominio.
    1. Nella pagina
      View Domain
       del dominio
      Set Up: HiredScore Tenant Setup
       , fare clic sul menu delle azioni correlate accanto alla lente di ingrandimento accanto a
      Criteri di sicurezza del dominio
      e selezionare
      Criteri di sicurezza del dominio
       >
      Abilita
      .
    2. Fare clic su
      OK
       e
      Fatto
      .
    3. Accedere al
      dominio Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting
       e ripetere
      gli step aeb
      .
  4. Configurare i criteri di sicurezza del dominio.
    1. Dal menu delle azioni correlate del dominio
      Set Up: HiredScore Tenant Setup,
       selezionare
      Dominio
       >
      Modifica autorizzazioni criteri di sicurezza
      .
    2. Nella sezione
      Autorizzazioni report/attività
       ,
      Aggiungere
       una riga e immettere
      Implementers
       come
      Gruppo di sicurezza
      .
    3. Selezionare le caselle di controllo
      Visualizza
       e
      Modifica
       .
    4. Fare clic su
      OK
       e Fatto.
  5. Attivare Modifiche ai criteri di sicurezza in attesa.
    1. Accedere all'attività
      Activate Pending Security Policy Changes
       .
    2. Immettere un
      Commento
      .
    3. Selezionare la casella di controllo
      Conferma
       .
    4. Fare clic su
      OK
      .
      I seguenti domini dovrebbero essere visualizzati nella sezione
      Criteri di sicurezza del dominio
       :
      • Impostazione: configurazione del tenant HiredScore
      • Impostare: Configurazione tenant HiredScore - Selezione personale
  6. Accedere all'attività
    Configurazione tenant HiredScore
     e configurare le impostazioni.
Cosa succede se non faccio nulla?
La nuova funzionalità di configurazione del tenant HiredScore non sarà disponibile nel tenant e non sarà possibile utilizzare le attività.