Référence : Définitions du rapport d'adoption HiredScore
Ce tableau fournit des explications sur la terminologie du rapport d’adoption :
Définition | Description |
|---|---|
Utilisateur | Titulaire d'une licence HiredScore . |
Journées actives HiredCore | Jours pendant lesquels les utilisateurs effectuent au moins 1 action dans HiredScore. Exemples : ajouter des filtres, ouvrir des profils, consulter Fetch Leads ou effectuer une recherche à l'aide de Dynamic Fetch. |
Activité HiredScore | Les utilisateurs se connectent et utilisent HiredScore au moins 1 pendant une période donnée. |
Journées actives potentielles | Jours pendant lesquels les utilisateurs ont traité des candidatures dans votre système de suivi des postulant (ATS) ou HiredScore. |
Adoption de HiredScore (%) | Valeur déterminée en divisant les jours actifs HiredScore par les jours actifs potentiels. |
Nombre total d'utilisateurs actifs du lycée | Nombre total d'utilisateurs avec des jours actifs HiredScore au cours d'une période donnée. |
Statut | Fait référence au changement de statut du candidat au cours d'une phase du processus d'embauche pris en charge par HiredScore. |
Changements de statut totaux | Indique tous les changements de statut que vous pouvez effectuer dans HiredScore, soit dans HiredScore , soit dans l' ATS. |
Statut moyen | Valeur déterminée en divisant le statut par le total des changements de statut. |
Reqs avec Fetch Views | Nombre total de demandes pour lesquelles les utilisateurs consultent les recommandations Fetch . |
Exemple
Un recruteur traite 10 candidatures dans l' ATS de unité légale le lundi et 1 candidature dans HiredScore le mardi, ce qui fait du lundi un jour potentiellement actif et du mardi un jour actif HiredScore . Les totaux pour la semaine sont :
- 1 journée active HiredScore .
- 2 jours potentiellement actifs.
- 11 changements de statut .
Le recruteur :
- L'adoption pour la semaine est de 1 sur 2 jours potentiels, soit 50 pour cent.
- Le pourcentage de statut sur HiredScore est de 1 sur 11, soit 10 pour cent.