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Documentation
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HiredScore
Dernière mise à jour : 2025-10-17
Mercredi 15 octobre

Mercredi 15 octobre

Configuration en libre-service pour le transfert de phase Recrutement

Cette version comprend une nouvelle tâche en libre-service qui vous permet de configurer les transitions de phase de recrutement HiredScore directement dans Workday. Vous pouvez utiliser cette tâche pour omettre des étapes spécifiques du processus de gestion Candidature dans une phase de recrutement donnée.
Avantages pour l'entreprise
Grâce aux nouvelles fonctionnalités en libre-service de cette version, les clients peuvent désormais gérer certains éléments de base HiredScore AI for Recruiting (AIRC) une fois qu'ils sont mis en service. Il s'agit de la première phase d'un déploiement progressif (qui se termine dans la version 2026R1) qui va permettre aux clients et aux partenaires de déployer les éléments AIRC de base indépendamment.
Modifications
  • Dans l'onglet
    Système et intégrations
     de la tâche
    Définition de l'environnement client HiredScore
     , nous avons ajouté un nouveau sous-onglet
    Transitions de phase du recrutement
     .
  • Dans l'onglet
    Transitions de phase du recrutement
     , dans les sections de chaque section de phase de recrutement, vous pouvez indiquer les étapes du processus de gestion
    Candidature
     que vous voulez exclure. Lorsqu'une étape est exclue d'une phase de recrutement, Workday et HiredScore l'ignore et poursuivre à l' étape autorisée suivante du processus de recrutement. Cette configuration s'applique à tous les utilisateurs.
  • Lorsque vous accédez à la tâche, Workday affiche les étapes actuellement exclues pour chaque phase.
Les modifications soumises via cette fonctionnalité en libre-service peuvent ne s'afficher que jusqu'à 24 heures dans l'interface utilisateur HiredScore et peuvent avoir un impact sur la configuration de votre compte dans HiredScore. Lorsque vous apportez des modifications à l'aide de cette fonctionnalité dans Workday, les configurations existantes (y compris des règles ou des filtres personnalisés) dans HiredScore sont remplacées.
Définition : que dois-je faire ?
Les nouveaux clients qui n'ont pas encore configuré le domaine concerné doivent suivre les étapes suivantes :
  1. Accédez au domaine
    Set Up: HiredScore Tenant Setup
     .
  2. Activez le domaine fonctionnel HiredScore .
    1. Dans le menu des actions associées du domaine fonctionnel HiredScore , sélectionnez
      Modifier
       >
      Activer
       .
    2. Cliquez sur
      OK
       , puis
      sur Terminé
       .
  3. Activez la règle de sécurité du domaine.
    1. Sur la page
      Afficher un domaine du domaine
      Set Up: HiredScore Tenant Setup
       , cliquez sur le menu des actions associées en regard de la loupe en regard de
      Règle de sécurité de domaine
       et sélectionnez
      Règle de sécurité de domaine
       >
      Activer
       .
    2. Cliquez sur
      OK
       , puis
      sur Terminé
       .
    3. Accédez au domaine
      Set Up: HiredScore Tenant Setup - Recruiting
       et répétez les étapes
      a
       et
      b
       .
  4. Configurez la règle de sécurité du domaine.
    1. Dans le menu des actions associées du domaine
      Set Up: HiredScore Tenant Setup,
       sélectionnez
      Domaine
       >
      Edit Security Policy Permissions
       .
    2. Dans la section
      Autorisations de rapport/tâche
       ,
      ajoutez
       une ligne et saisissez
      Chargés d'implémentation
       comme
      groupe de sécurité
       .
    3. Cochez les cases
      Afficher
       et
      Modifier
       .
    4. Cliquez sur
      OK
       , puis sur Terminé.
  5. Activez les modifications de règles de sécurité en attente.
    1. Accédez à la tâche
      Activate Pending Security Policy Changes
       .
    2. Saisissez un
      commentaire
       .
    3. Cochez la case
      Confirmer
       .
    4. Cliquez sur
      OK
       .
      Vous devriez voir les domaines suivants dans la section
      Règles de sécurité des domaines
       :
      • Définir la définition de l'environnement client HiredScore
      • Définir la définition de l'environnement client HiredScore - Recrutement
  6. Accédez à la tâche
    Définition de l'environnement client HiredScore
     et configurez les paramètres.
Que se passe-t-il si je ne fais rien ?
La nouvelle fonctionnalité de définition de l'environnement client HiredScore ne sera pas disponible dans votre environnement client et vous ne pourrez pas utiliser les tâches.