Comment utiliser Fetch
Fetch est un outil de sourcing automatique de candidats dans Workday HiredScore qui s'exécute lorsque vous publiez ou ouvrez une demande de emploi , ou les deux. Fetch affiche une liste statique de 8 candidats potentiels maximum pour chaque demande trouvée dans la base de données des postulants de votre unité légale des 3 dernières années.
Fetch recommande les candidats potentiels les plus pertinents en fonction des aptitudes et de l'expérience indiquées dans la description de l'emploi de la demande et dans les candidats potentiels :
- Profils HiredScore .
- Les CV les plus récents.
- Candidatures passées dans votre unité légale.
Il envoie des candidats potentiels dans votre boîte de Fetch , avant que les candidats ne commencent à soumettre leurs candidatures, et vous fournit ainsi une liste des candidats potentiels pertinents auxquels vous pouvez inviter à postuler.
Dans la boîte de réception du candidat, pour la demande, vous pouvez effectuer les actions suivantes :
- Filtrez les candidats potentiels possédant des qualifications, une expérience ou des aptitudes particulières.
- Inviter des candidats potentiels à postuler à l'aide d'un modèle d'e-mail prérenseigné.
- Effectuer des actions en bloc pour des groupes de candidats potentiels. Exemple : partager des responsables avec des collègues.
- Retirer des candidats potentiels.
- Réviser les profils de recommandation .
- Partagez votre CV avec le responsable de l'embauche .
Fetch les recommandations s'affichent dans :
- Liste de candidats figurant dans les demandes de emploi .
- ColonneFetchdu tableau de bord Mes demandes .
- Accédez au tableau de bord Mes demandes depuis la page d'accueil HiredScore .
- Sélectionnez une demande de emploi .
- Dans la boîte de réception du candidat, pour la demande sélectionnée , renseignez l'onglet Pistes :OptionDescriptionAnalyses de candidats potentielsAffiche des informations clés sur le recommandation.Onglet Pièce jointeAffiche le CV d'origine du candidat potentiel, ainsi que les autres pièces jointes associées à sa candidature.Description de l'emploiCompare les critères de la demande avec les CV afin de déterminer si les candidats potentiels conviennent au rôle.Historique des opportunitésPermet de réviser le détail candidature précédente :
- Site de l'unité légale où le recommandation a déjà été postulé.
- Détail de la précédente demande de emploi à laquelle le recommandation a postulé.
- Statut de la candidature.
CV analyséPermet d'analyser tous les CV de recommandation dans un même format, ce qui facilite la révision des informations pour plusieurs candidats potentiels.Redirection LinkedInPermet de rediriger vers le profil LinkedIn d'un recommandation.
Vous pouvez identifier des candidats potentiels mis en évidence via Fetch qui postuler à une demande:
- Dans une analyses du profil du candidat.
- À la une.
- Dans le tableau de bord Actions en attente .
- Inviter des candidats potentiels qualifiés à postuler en cliquant sur l'option d'e-mail dans leur profil. HiredScore envoie un e-mail prérenseigné contenant un lien direct vers la demande de emploi .
- Cochez la case Afficheruniquement Recommandé par Fetchdans la phase Tout le rapport et dans le tableau de bord Actions en attente pour identifier les candidats qui sont invités à postuler à une demande avec Fetch.