Étapes : définir la Fetch imbriquée
Pour utiliser cette fonctionnalité, vous devez vous abonner aux SKU nécessaires :
- HiredScore AI pour le recrutement (AIRC)
- Recrutement
Pour la Fetch Interne imbriquée :
- IA HiredScore pour la mobilité des talents (ITAM)
- Optimisation des talents
Si vous souhaitez acheter un SKU, contactez votre chargé de clientèle.
Vous devez également implémenter les outils HiredScore nécessaires à l'aide du processus de livraison standard HiredScore :
- Fetch
- Dynamic Fetch
- Fetch Interne (si nécessaire pour l'AITM)
SKU facultatifs :
- Engagement des candidats
- Pour inclure des candidats potentiels dans les publics des campagnes de recrutement via les viviers de candidats.
- Messagerie Workday
- Pour les SMS dansEnvoyer un messageetInviter.
Pour utiliser la Fetch intégré , vous devez disposer d'une licence HiredScore active et être affecté(e) à la demande de emploi . Pour les utilisateurs de HiredScore disposant de permis d'administration, l'affectation à la demande de emploi n'est pas obligatoire pour utiliser la Fetch imbriquée . Cependant, la demande elle-même doit être affectée à un titulaire de licence.
Vous devez également avoir accès au domaine obligatoire
Candidate Data: HiredScore Fetch
. Domaines facultatifs :
- Messages envoyés au candidat
- PourEnvoyer un messageetInviter à postuler.
- Vivier de candidats : Gérer les affiliations
- PourAjouter au vivier.
- Données des candidats : partage
- PourPartager avec un collègueetPartager avec le responsable de l'embauche.
- Prospects
- Pour permettre aux recruteurs et aux responsables de l'embauche de recevoir des candidats potentiels partagés.
- Candidate Data: HiredScore Fetch
- Pourcontacter le responsable de l'employé.
Le fournisseur d'identité (SSO) doit être le même entre Workday et HiredScore.
Grâce à la fonctionnalité de Fetch intégrée de Workday HiredScore, vous pouvez effectuer des actions individuelles et en bloc sur des candidats potentiels (jusqu'à 15 à la fois) directement à partir de la demande de emploi dans Workday. Cette fonction est uniquement disponible pour les demandes de emploi pour lesquelles la fonctionnalité Extraire est activée dans HiredScore.
La Fetch d'imbrication est disponible uniquement dans les environnements clients de production.
- Configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :DomaineContrôle l'accès àMessages envoyés au candidatLes optionsEnvoyer un messageetInviter à postuler.Les administrateurs doivent confirmer que les utilisateurs concernés sont autorisés à accéder à cette fonctionnalité :
- Les utilisateurs (titulaires d'une licence HiredScore , tels que les recruteurs/sources).
- Les destinataires attendus (par exemple, les responsables de l'embauche).
Vivier de candidats : Gérer les affiliationsAjouter à un vivier.Données des candidats : partageLes optionsPartager avec un collègueetPartager avec le responsable de l'embauche.Candidate Data: HiredScore FetchOptionContacter avec le responsable de l'employé. - Configurez des modèles de message et de notification pour les fonctionnalitésEnvoyer un messageetInviter à postulerà l'aide de la structure de notifications Workday. Pour plus d'informations sur cette fonctionnalité, notamment les modèles de notification, voir Envoyer un message et Inviter à postuler sur Community.Pour recevoir des communications via les fonctionnalitésEnvoyer un messageetInviter à postuler, les candidats doivent d'abord les activer. Workday recommande d'utiliser le champ de rapportConfirmed Opt-In Email Statuspour confirmer que les candidats peuvent bien recevoir ces messages.
Vous pouvez désormais effectuer des actions individuelles ou en bloc sur des candidats potentiels directement dans l'interface utilisateur Workday à partir d'une demande de emploi pour laquelle la fonctionnalité Fetch est activée dans HiredScore.