Comment utiliser Fetch
Fetch est un outil de sourçage automatique de candidats dans Workday HiredScore qui s’exécute lorsque vous publiez ou ouvrez une demande de emploi , ou les deux. Fetch affiche une liste statique contenant un maximum de huit candidats potentiels pour chaque demande de poste traitée dans la base de données de votre entreprise qui compte des candidats dans les trois dernières années.
Fetch recommande les candidats potentiels les plus pertinents en fonction des habiletés et de l’expérience précisées dans la description du poste pour la demande et dans les candidats potentiels :
- Profils HiredScore .
- Les curriculum vitæ les plus récents.
- Candidatures antérieures dans votre entreprise.
Le système envoie les candidats potentiels dans votre boîte de réception Fetch avant que les candidats commencent à soumettre des candidatures, ce qui vous donne une liste de candidats potentiels que vous pouvez inviter à postuler.
À partir de la boîte de réception d’un candidat pour une demande de poste, vous pouvez effectuer les actions suivantes :
- Filtrez les candidats potentiels ayant des qualifications, de l'expérience ou des habiletés particulières.
- Inviter des candidats potentiels à postuler à l’aide d’un modèle de courriel prérempli.
- Effectuer des actions en bloc pour des groupes de candidats potentiels. Exemple : partager des candidats potentiels avec des collègues.
- Retirer des candidats potentiels.
- Révisez les profils de recommandation .
- Partagez des curriculum vitæ avec votre gestionnaire d'embauche .
Les recommandations de Fetch s’affichent dans :
- Liste de candidats dans les demandes de emploi .
- La colonneFetchdu tableau de bord Mes demandes .
- Accédez au tableau de bord Mes demandes à partir de la page d’accueil HiredScore .
- Sélectionnez une demande de emploi .
- À partir de la boîte de réception du candidat et de la demande de poste sélectionnée, remplissez l’onglet Pistes :OptionDescriptionEnseignements sur les candidats potentielsAffiche des informations clés sur le recommandation.Onglet Pièce jointeAffiche le CV vitæ initial du candidat potentiel et d'autres pièces jointes liées à sa candidature: .Description d'emploiPermet de comparer les exigences des demandes de postes aux curriculum vitæ afin de déterminer si les candidats potentiels conviennent au rôle.Historique des candidats potentielsSert à passer en revue les détails sur la candidature précédente :
- Emplacement de la société où le recommandation a déjà été postulé.
- Détails de la demande de emploi précédente à laquelle le recommandation a postulé.
- Statut de candidature.
Curriculum vitæ analyséPermet d’analyser tous les curriculum vitæ des recommandation dans le même format, ce qui facilite la révision des informations de plusieurs candidats potentiels.Redirection vers LinkedInSert à rediriger un recommandation vers le profil LinkedIn .
Vous pouvez repérer des candidats potentiels qui proviennent de Fetch et qui postuler à une demande d’approvisionnement :
- Dans un éclairage du profil du candidat.
- En vedette.
- Dans le tableau de bord Actions en attente .
- Inviter des candidats potentiels qualifiés à postuler en cliquant sur l’option de courriel dans leur profil. HiredScore envoie un courriel prérempli qui inclut un lien direct vers la demande de emploi .
- Cochez la case Afficheruniquement ceux qui sont recommandés par Fetchdans En vedette et dans le tableau de bord Actions en attente pour repérer les candidats qui sont invités à postuler à une demande de poste qui utilise la Fetch.