Référence : pratiques exemplaires du conseiller en matière de talents gestionnaire d'embauche

Centraliser la communication dans le canal Microsoft Teams partagé.

Garder toutes les communications entre les gestionnaires d’embauche et les recruteurs concernés dans le canal Microsoft Teams dédié pour la demande de poste.

Exemple : si le gestionnaire d’embauche contacte le recruteur par message direct, par téléphone ou par courriel, le recruteur doit répondre dans le canal.

Cela rationalise la communication et garantit que tous les messages sont enregistrés dans un espace de travail partagé.

Marquage de la prime pour les notifications.

Utilisez la fonction @ mention pour envoyer des alertes instantanées pour les nouveaux messages et les mises à jour. Cela aide l’équipe de recrutement à déterminer les nouveaux messages et éléments d’action et à y répondre.

Utilisez les favoris pour hiérarchiser les canaux clés.

Utilisez la fonction Favoris pour afficher les canaux de demande d’approvisionnement à priorité élevée en haut de votre liste de canaux. Ainsi, vos rôles les plus importants sont toujours facilement accessibles.