Miércoles, 15 de octubre
Configuración de autoservicio para transición de fase de reclutamiento
Con esta versión, añadimos una nueva tarea de autoservicio que le permite configurar las transiciones de fase de reclutamiento de HiredScore directamente en Workday. Puede utilizar esta tarea para omitir pasos específicos del proceso de gestión Solicitud de puesto de una fase de reclutamiento determinada.
Beneficio empresarial
Con las nuevas funcionalidades de autoservicio de esta versión, los clientes ahora pueden gestionar determinados elementos principales de HiredScore AI for Recruiting (AIRC) después de su puesta en marcha. Esta es la primera fase de una implementación gradual (que finaliza en 2026R1) que finalmente dará a los clientes y socios la capacidad de implementar elementos AIRC principales de forma independiente.
Cambios
- En la fichaSystem & Integrationsde la tareaHiredScore Tenant Setup, añadimos una nueva subficha denominadaRecruiting Stage Transitions.
- En la fichaTransiciones de fase de reclutamiento, en las secciones de cada fase de reclutamiento, puede especificar los pasos del proceso de gestiónSolicitud de puestoque desea excluir. Cuando se excluye un paso de una fase de reclutamiento , Workday y HiredScore lo omiten y continuar con el siguiente paso permitido en el proceso de reclutamiento. Esta configuración se aplica a todos los usuarios.
- Cuando accede a la tarea, Workday muestra los pasos actualmente excluidos para cada fase.
Los cambios enviados mediante esta funcionalidad de autoservicio pueden tardar hasta 24 horas en mostrarse en la interfaz de usuario de HiredScore y afectar a la configuración de su cuenta en HiredScore. Cuando realiza cambios con esta función en Workday, se sustituyen las configuraciones existentes (incluidas las reglas o los filtros personalizados) en Hiredscore.
Definición: ¿qué debo hacer?
Los nuevos clientes que aún no hayan configurado el dominio correspondiente deben seguir estos pasos:
- Acceda al dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup.
- Active el área funcional HiredScore .
- En el menú de acciones relacionadas del área funcional HiredScore , seleccioneEdición>Activar.
- Haga clic enAceptaryen Finalizar.
- Active la política de seguridad de dominio.
- En la páginaView Domaindel dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup, haga clic en el menú de acciones relacionadas junto a la lupa junto aPolítica de seguridad de dominioy seleccionePolítica de seguridad de dominio>Activar.
- Haga clic enAceptaryen Finalizar.
- Acceda al dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup - Recruitingy repita los pasosayb.
- Configure la política de seguridad de dominio.
- En el menú de acciones relacionadas del dominioSet Up: HiredScore Tenant Setup,seleccioneDominio>Edición de permisos de política de seguridad.
- En la secciónPermisos de informe/tarea,añadauna fila e introduzcaImplementadorescomoGrupo de seguridad.
- Seleccione las casillasConsultaryModificar.
- Haga clic enAceptary en Listo.
- Active Cambios de política de seguridad pendientes.
- Acceda a la tareaActivación de cambios de política de seguridad pendientes.
- Introduzca uncomentario.
- Seleccione la casillaConfirmar.
- Haga clic enAceptar.Debería ver los siguientes dominios en la secciónPolíticas de seguridad de dominio:
- Set Up: HiredScore Tenant Setup
- Set Up: HiredScore Tenant Setup - Reclutamiento
- Acceda a la tareaHiredScore Tenant Setupy configure los parámetros.
¿Qué sucede si no hago nada?
La nueva funcionalidad de definición de entorno de cliente de HiredScore no estará disponible en su entorno de cliente y no podrá usar las tareas.