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HiredScore
Última actualización: 2025-11-14
Cómo usar Fetch

Cómo usar Fetch

Fetch es una herramienta automática de abastecimiento de candidatos de Workday HiredScore que se ejecuta al publicar o abrir una petición de posición , o al hacer ambas cosas. Fetch muestra una lista estática de hasta 8 candidatos relevantes para cada petición que aparece en la base de datos de solicitantes de su empresa de los últimos 3 años.
Fetch recomienda los candidatos más relevantes en función de las habilidades y la experiencia especificadas en la descripción del puesto de la petición y en los siguientes candidatos:
  • Perfiles HiredScore
  • Últimos currículos
  • Solicitudes anteriores a su empresa.
Envía candidatos potenciales a su bandeja de entrada de Fetch antes de que los candidatos comiencen a enviar solicitudes, lo que le proporciona una lista de candidatos relevantes a los que puede invitar a presentar una solicitud.
Desde la bandeja de entrada del candidato para una petición, puede realizar las siguientes acciones:
  • Filtre por candidatos con cualificaciones, experiencia o habilidades concretas.
  • Invite a candidatos potenciales a solicitar empleo mediante una plantilla de correo electrónico rellenada previamente.
  • Realizar acciones masivas para grupos de candidatos. Ejemplo: compartir candidatos potenciales con compañeros.
  • Elimine candidatos.
  • Revise los perfiles de los Recomendación de Fetch .
  • Comparta currículos con su gerente de contratación .
Las recomendaciones de Fetch se muestran en:
  • Lista de candidatos en peticiones de posición
  • Columna
    Fetch
     en el tablero de control Mis peticiones .
  1. Acceda al tablero de control Mis peticiones desde la página de inicio de HiredScore .
  2. Seleccione una petición de posición .
  3. En la bandeja de entrada de candidato de la petición seleccionada , complete la ficha Candidatos:
    Opción
    Descripción
    Insights de candidato potencial
    Muestra información clave sobre el Recomendación de Fetch.
    Ficha Archivo adjunto
    Muestra el currículo original del candidato potencial y otros archivos adjuntos asociados a su solicitud.
    Descripción de puesto
    Sirve para comparar los requisitos de la petición con los currículos para ayudar a determinar si los candidatos potenciales son adecuados para el rol.
    Historial de candidato potencial
    Sirve para revisar los detalles de solicitud anteriores:
    • La ubicación de la empresa a la que el Recomendación de Fetch ha aplicado anteriormente.
    • Detalles de la petición de posición anterior a la que se ha aplicado el Recomendación de Fetch .
    • Estado de solicitud.
    Currículum analizado
    Sirve para analizar todos los currículos de Recomendación de Fetch con el mismo formato, lo que facilita la revisión de la información de varios candidatos potenciales.
    LinkedIn Redirect
    Sirve para redirigir al perfil de LinkedIn de un Recomendación de Fetch.
Puede identificar a los candidatos potenciales surgidos a través de Fetch que solicitar una petición:
  • En un insight sobre el perfil de candidato.
  • En Spotlight
  • En el tablero de control Acciones pendientes .
  • Invite a candidatos cualificados a presentar una solicitud haciendo clic en la opción de correo electrónico de sus perfiles. HiredScore envía un correo electrónico rellenado previamente que incluye un vínculo directo a la petición de posición .
  • Seleccione la casilla
    Mostrar solo recomendados por Fetch
     en Spotlight y en el tablero de control Acciones pendientes para identificar a los candidatos que están invitados a solicitar una petición mediante Fetch.