使用案例︰建立學習參與度
目標受眾
負責建立學習約定的初始配置和持續管理的專業人員，包括以下角色︰
- 學習管理者
- 系統管理者
先決條件
系統管理者必須先完成以下步驟，學習管理者才能建立學習參與︰
- 建立整合系統使用者 (ISU)。請參閱「」建立參與的整合系統使用者 (ISU) 。
- 配置 Media Cloud。請參閱「」設定注意事項：Workday Media Cloud 。
- 設定雲端硬碟。請參閱「」步驟︰設定雲端硬碟的安全性 。
- 設定 Workday 通知。請參閱︰
- 設定 Notification Designer。請參閱「」步驟︰設定 Notification Designer 的安全性 。
- 設定訊息建置器。請參閱「」步驟︰設定訊息建置器 。
- 設定講師。請參閱「」步驟︰設定講師 。
- 設定參與度建置器。請參閱「」設定參與度建置器 。
總覽
互動是 Workday 依據您定義的發送時間表傳送給目標受眾的訊息群組，稱為互動項目。您可以使用「參與度建置器」建立參與度，以便發布學習指派。
此使用案例提供流程範例，以及您在 Workday 中執行每個步驟的區域。您的流程可能包含不同的任務或工作流程。
受影響的產品領域
- Workday 帳戶
- 媒體雲
- 雲端硬碟
- 通知與提醒
- 學習
Workday 文件資源
如需詳細資訊，請參閱建立參與度。