完整術語表
2_筆劃
- Staffing Model (人員任用模型)
- 用於定義如何在督導組織中建立和招募職務與職位的結構。Workday 支援 2 種人員任用模型：
- 作業管理
- 按職位管理。
- Staffing Organization (人員任用組織)
- 包括督導組織、矩陣組織或退休人員組織在內的組織種類。
- Staffing Organization (人員任用組織)
- 包括督導組織、矩陣組織或退休人員組織在內的組織種類。
3_筆劃
- Contextual Custom Report (環境定義自訂報告)
- 自訂報告，可從 Workday 物件的相關動作功能表，選取「報告」>「從此處建立自訂報告」來建立。此種報告可將資料和欄位的選項簡化為與物件情境相關的選項。
- Worklet
- Workday 中以可點選圖示表示的迷你應用程式，可讓您快速輕鬆地存取您經常存取的任務和資料。例如，存貨或一般休假 Worklet，或以報告為基礎的 Worklet。
- Workday Web 服務
- Workday 的公開 API。Workday Web Services (WWS) 以開放標準為基礎，提供與 Workday 整合的核心方法。
- Work Schedule Calendar (工作時間表行事曆)
- 此種行事曆可用來定義員工的排定工作天數和時數。在工時追蹤中，工作時間表行事曆會影響工時登錄、行事曆顯示和工時計算等選項。
4_筆劃
- 不可計費
- 不可計費專案是您不對客戶開立發票的內部專案。
- 不可計費
- 「不可計費交易」是指因發生問題而無法計費的計費交易。在解決問題之前，您無法對交易執行動作。
- 公司
- 公司是 Workday 中代表您企業內部商業實體的組織。在 Workday Financial Management 中，公司是所有業務流程的主要組織。「公司」是保持帳套平衡的層級，應盡可能反映「法人實體」。
- 公司階層
- 定義組織中公司之間的上下層關係或上下屬關係。您構建階層的方式會影響 Workday 的許多重要功能，尤其是角色指派、規劃和報告。
- 比對並合併
- 此流程有助於消除 Workday 中重複的學生潛在候選人資訊。
- Payment Group (付款群組)
- 由結算執行作業產生的付款。
5_筆劃
- 付款稅率應用 (PTRA)
- 適用於應稅文件中指定付款的稅額集合。
- Functional Area (功能區)
- 與同一組產品功能 (例如福利或薪酬) 相關的網域或業務流程安全原則的集合。
- Assignable Roles (可指派角色)
- 您可指派給組織角色的職位。
- 外部關聯
- 非營利、社區型或其他非教育機構，您可以將其與潛在學生建立關聯，或識別為招募活動的地點。
- 外部參與項目
- 用於傳送和追踪招募事件、通訊計畫或特殊通訊的第三方參與項目。
- Unnamed Resources (未命名資源)
- 專案資源的佔位符，可用來指派任務和執行資源預測，而無需指派特定資源。
- Correct (更正) (業務流程)
- 更正業務流程會變更進行中工作流程的設定或資料。這是業務流程安全原則中的安全動作。
- 上層客戶合約
- 一種客戶合約，將其與子客戶合約相關聯，以便將跨合約的合約明細新增至同一個時間表。當您檢視上層客戶合約時，Workday 會將下層客戶合約顯示為連結的合約。
- 應徵者資料庫
- 應用程式分組中的應用程式子集。申請人資料庫可讓您控制和調整申請審查人員的工作量。
- Target (對象)
- 您要將「重複項目管理架構」中的來源合併到其中的記錄。
6_筆劃
- 企業介面建置器 (EIB)
- 一種整合工具，可讓您建立與 Workday 的簡單、安全且可自訂的整合。或者，EIB 是由整合工具建立的簡單整合。EIB 由整合系統、整合資料來源、整合轉換和整合傳輸通訊協定組成。
- Time Off (一般休假)
- 適用於特定類型一般休假的規則，包括適用資格規則、是否允許調整，以及與一般休假計畫不同的限額。
- Leave of Absence Rule (特殊休假規則)
- 定義員工特殊休假適用資格的規則。
- Time Off Plan (一般休假計畫)
- 此規則可用於輸入和追蹤 1 或多個相關的一般休假。指出時間單位、適用資格要求、是否要追踪結餘，以及一般休假是以職位為依據還是以員工為依據。
- 合併計費時間表
- 一種計費時間表類型，可讓您將特定計費期間內多個專案或服務的所有費用合併為一張發票。
- 符合資格的調查人員
- 一種角色，可用來將個人指派給獎勵、補助和補助階層，即使人員的職位或組織發生變更，角色指派也會保持不變。
- 合約費率表
- 概述工程師、經理人員或顧問等角色的合約計費時薪費率的文件，您可以選擇針對特定合約考量新增計費規則。
- 欄位覆寫
- 一種工具，可讓您自訂以連接器範本為基礎的整合系統。欄位覆寫是透過整合服務進行管理。使用計算欄位或報告欄位將值提供給整合系統。範例︰福利提供者整合中的成員 ID。
- Cost Reimbursable Spend (可報銷成本支出)
- 由 Workday 建立的計費項目，可協助您就資助相關支出向贊助單位請款。可報銷成本支出金額包括原始支出金額，以及 Workday 根據您的資助成本配置計算得出的任何間接成本。
- 收件者限額
- 您可以在不經核准的情況下，將參與項目同時傳送給潛在候選人人數上限。
- Revenue Category (收入種類)
- 客戶合約和帳單中的一種屬性，用於搜尋和報告您銷售的商品和服務。在客戶合約、計費和應收帳款的科目過帳規則類型中，也是推動會計行為的維度。
- Auto-fill (自動填入)
- 工時登錄選項，可在登錄工時時從員工的時間表或先前某一週複製工時區塊。
- Custom Report (自訂報告)
- 並非由 Workday 提供，而是使用 Workday 報告編寫工具建立的報告。可透過複製其他標准或自訂報告來建立新報告。
7_筆劃
- 地點成員資格安全群組
- 此種安全群組的成員皆為指派至該地點的員工。
- 工作投入補助金
- 與員工的認證人力投入相關聯的讚助單位資助補助。
- 工作投入重新證明
- 此流程用於因應您上次驗證員工工作投入後發生的薪資會計變更，重新驗證正職員工的工作投入。
- 擬制工作投入證明
- 此報告可在執行工作投入證明前執行，根據薪資會計歸屬於補助金的薪資和薪資來檢閱預估的工作投入。此功能可讓您在驗證正職員工工作投入前採取更正動作 (例如調整薪資會計處理)，確保驗證流程更加順暢。
- Quick Add (快速新增)
- 工時登錄選項，可讓您建立工時區塊，並將其複製到一周中的多天。
- 快速路徑
- 一種簡化的方法，可盡快將入學申請從提交移至錄取。
- 折舊基本資料
- 一種配置，可透過定義折舊方法、折舊慣例和使用年限來決定 Workday 如何折舊資產。
- Deny (拒絕) (業務流程)
- 如果您拒絕某個業務流程，該業務流程將遭到終止，且所有 Workday 資料都會還原為業務流程啟動前的狀態。若要重新啟動業務流程，您需要再次提交流程，並重做先前完成的所有步驟。
- 沒有項目
- 沒有項目
- 系統使用者
- 與啟動連接器或 Studio 整合相關聯的帳戶，且是啟動連接器或 Studio 整合的必要帳戶。Workday 預定義的整合和自訂整合需要係統使用者帳戶，才能進行驗證和 Web 服務呼叫。系統使用者帳戶未與 Workday 中的人員建立關聯。
8_筆劃
- Event (事件)
- 組織內發生的業務流程異動，例如僱用或離職正職員工。
- 來源
- 您要在「重複項目管理架構」中合併的重複記錄。
- 供應商合約
- 合約可讓您的組織定義偏好的供應商、分析支出以便更好地控制和標準化。也可讓您的組織實施合約支出，以便更好地協商及執行折扣和其他供應商條款。
- 供應商合約類型
- Workday 中的供應商合約一律與特定的合約類型相關聯，該類型決定瞭如何在整個採購到付款鏈中使用該合約。範例︰當某個合約類型設定了「排定採購單」選項時，Workday 可以使用該合約，依據預先定義的時間表，自動建立採購單。
- Cancel (取消) (業務流程)
- 取消業務流程會停止 WIP，並撤回對資料所做的變更。完成的業務流程不可取消，只能撤回。這是業務流程安全原則中的安全動作。
- 所有分類帳日記帳
- 未配置為指定公司的單一分類帳，但已過帳至主要分類帳和替代分類帳的會計日記帳。
- Pre-Hire (僱用人選)
- 在人員任用的概念中，這是指您在僱用之前追蹤的人員。在「招募」中，處於「錄用」、「聘僱契約」、「背景調查」或「準備僱用」階段的候選人。
- 招募週期
- 一個學術單位的 1 或多個學術層級的招生期間。您可以將招募週期與活動建立關聯，以衡量每個活動在每個招募週期的成效。
- 招生區域
- 招募銷售區的 Workday 術語。招募地區可以代表一個地理區域、1 或多所學校，或是位於所選學區的學校。
- 波次揀貨
- 讓您將揀貨單分組，以便更好地組織存貨揀貨流程並設定優先順序。
- Condition (條件)
- 條件是一或多個邏輯比對項目，這些比對項目會被判定為 True 或 False，用於決定是否應執行某個動作。您可以在業務流程的步驟加上條件，以決定是否要執行該步驟。
- Knowledge 文章
- 您組織中的員工可依據所指派的文章讀者存取的文章。您可以使用這些文章來記錄、共用和管理組織特有的 HR 資訊。
- Knowledge 文章讀者
- 可檢視指定 Knowledge 文章的一組正職員工。其文章的存取權是由指派給目標受眾的條件規則決定。
9_筆劃
- Prospect (潛在候選人)
- 未與特定職務相關聯，但您有興趣追蹤的人員。使用標記、潛在候選人類型和潛在候選人狀態，有助您追蹤這類人員。
- 客戶付款比對
- 此功能會使用付款登載記錄，建議客戶發票和調整，以符合匯款通知書不足的客戶付款。
- 名稱
- 一種屬性內容，例如 Community Learning 合作夥伴、Honors 或 STEM，您可以將這些屬性與教育機構和外部協會相關聯，以便於尋找和報告這些內容。
- 相關客戶合約
- 為報告目的而與其他客戶合約建立關聯的客戶合約。建立客戶合約時，您可以將 1 份相關的客戶合約與其建立關聯。相關客戶合約必須有相同的公司和購買客戶。
- Cascading Leave (連續休假)
- 連在一起的一系統相關特殊休假類型。當正職員工符合結束休假的條件時，Workday 會產生一項特殊休假銷假申請，以及另一項用於下次休假的申請。
- 參與項目
- 參與電子郵件或列印的參與項目。您可以在參與計畫中加入參與項目，並使用這些項目來支援招生活動。
- 風險洞察
- 提供 Workday 識別為「高」或「中」風險等級的費用報告的原因。原因可能包括以下一項或多項︰金額異常、重複費用和不正確的費用項目。
- 風險等級
- Workday 根據風險評估提供的值 (低、中和高)。Workday 提供預設風險等級，您也可以根據風險評分進行配置。
- 風險評分
- Workday 根據風險評估提供的數值 (0 到 100)。此分數有助於識別異常的費用報告。
10_筆劃
- 個人目標
- 員工在薪酬審查期間的個人獎金目標或績效調薪目標，此目標會覆寫薪酬計畫中定義的目標。
- Candidate (候選人)
- 候選人包括潛在候選人和作用中的候選人。
- Candidate Pool (候選人資料庫)
- 根據特定條件歸為一組的候選人。
- Candidate Pipeline (候選人甄選進程)
- 所有作用中的候選人。
- Headcount Plan (人員編制計畫)
- 可讓您了解在指定時段內達成業務目標所需的員工數量。
- Time Period Schedule (時程表)
- 時程表定義指定時間內可供登錄的日期，並定義支付薪資的薪資期間和日期。這些日期可以與薪資期間一致，或者在更為複雜的情境中，可以延遲支付。
- Time Clock Event (出勤打卡事件)
- 出勤打卡事件是指員工在網頁版出勤打卡系統或外部出勤打卡系統上執行的動作，例如簽到或簽退。Workday 會比對出勤打卡事件，建立員工可編輯和提交的工時區塊。
- 工時區塊
- 工時區塊包含有關部分工時的資訊，例如工作時長或簽到/簽退時間。您可以提報或計算工時區塊，但系統只會將計算出的工時區塊擷取到 Workday Payroll 中。
- Time Proration Rule (按時間比例分配的規則)
- 此規則會根據時間型條件 (例如特殊休假或僱用後的時間)，按比例分配獎金或績效加薪薪酬事件中的正職員工目標薪酬。
- Time Code Group (工時代碼群組)
- 工時代碼群組的主要用途是決定員工有資格使用的工時登錄代碼。工時代碼群組會透過適用資格規則指派給員工或職位。
- Time Shift (工時班別)
- 可在標準加班計算、工時區塊條件計算和驗證中使用的一組連續工時區塊。
- Time Calculation (工時計算)
- 一組規則，可讓您將工時計算標記套用至計算出的工時區塊，供薪資計算或其他用途。範例：您可以建立一項工時計算，在員工單週工時超過 40 小時時，自動將一般工時轉換為加班工時。
- Time Calculation Tag (工時計算標記)
- 在進行工時計算作業時，Workday 會將計算標記套用至工時區塊。這些標記會對應到薪資收入，用來決定如何支付工時，並且可以計入一般休假和應計休假中。您也可以使用它們在工時行事歷上顯示工時和一般休假總計。
- Time Entry Code (工時登錄代碼)
- 工時登錄代碼說明員工所登錄工時的類型，例如工作時間或用餐津貼。若要使用工時登錄代碼，您必須將其附加至工時代碼群組，但指派給工時登錄範本的預設工時登錄代碼除外。
- Time Entry Calendar (工時行事曆)
- 可讓員工在使用行事曆型工時登錄時，輸入、編輯和提交工時的一系列自助服務頁面。如要大量登錄工時，員工可以透過工時行事曆檢視和提交工時。
- Time Entry Template (工時登錄範本)
- 此範本用於定義如何配置員工的工時行事曆。系統會透過適用資格規則，將員工與工時登錄範本進行配對。
- Time Entry Validation (工時登錄驗證)
- 防止使用者輸入無效工時的錯誤或警告。嚴重錯誤驗證會禁止使用者提交工時。警告驗證只會在使用者輸入工時時顯示訊息，但不會禁止員工提交工時。
- 核准
- 業務流程中的動作，指定的參與者會選擇此動作，將事件推進至下一步驟。
- Conditional Calculation (條件計算)
- 針對符合特定條件的工時區塊，為其加上標記的工時計算。
- Day Breaker (日分割時點)
- 員工工作日和工作週開始的時間。此時點界定了以下兩種時段的範圍：執行每日工時計算的 24 小時，以及執行每週工時計算的 168 小時。除另有指定外，日分割時點預設均為凌晨 12 點。
- Passive Event (被動事件)
- 因時間推移而不是因正職員工資料的特定變更而產生的事件。
- 暫收款文件
- 當您將付款金額存入現有客戶帳戶時，系統會產生文件。您可以將暫收款文件套用至未來付款。
- 獎助學金期間記錄
- Workday 用來處理一個學術期間的獎助學金的記錄，其中包含學生的學術單位、學術等級和就讀學程等資料。
- 連接器
- 一組一或多個整合範本，為在特定功能區中建立整合提供框架。此整合可支援特定類型的資料，或可支援特定端點 (例如︰Salesforce.com 或 Okta)。
- 連結方對應關係
- 客戶基本資料中的一種工具，可讓您建立和管理業務實體與配送地址之間的關係。
- Linked Leave (連結的特殊休假)
- 與其他特殊休假類型或一般休假共用相同休假權益的特殊休假類型。適用資格規則、驗證規則和輔助資料j都會參照相關特殊休假類型和一般休假的合併餘額。此種休假類型也稱為經協調特殊休假和一般休假。
11_筆劃
- 動態期間
- 用於識別在線教育或其他非同步學習學生預期開始日期的日期。
- 分區揀貨
- 在庫存據點從不同區域揀貨的一種方式。在 Workday 中，您可以將庫存申請拆分為多個區域揀貨單，以提高揀貨和出貨的效率。然後，您可以分開出貨分區揀貨單，或在出貨前合併這些揀貨單。
- 參考 ID
- 唯一 ID，用於為整合目的查詢資料。
- Reference Pay Range (參照薪資範圍)
- 為薪等或薪等基本資料建立的薪資範圍。
- 參與動作項目
- 定義必須符合的要求，入學申請才能被視為完成。範例︰提交學習履歷。
- Multiplier-Based Coverage (按乘數計算的保障)
- 按薪資倍數計算的保險保障，例如 1 倍、2 倍或 3 倍薪資。
- 依價值計費的專案
- 一種客戶合約明細類型，當專案計費分期金額在合約建立時不明時使用。
- Job-Based Security Group (職務型安全群組)
- 包含一或多個職務相關屬性或物件的安全群組，包括職務基本資料、職系、職務種類、管理層級或豁免/非豁免狀態。
- Calendar-Based Time Entry (行事曆型工時登錄)
- 一種工時登錄方法，使用工時行事歷做為輸入、編輯和提交工時的焦點。
- Base Pay Element (本薪元素)
- 在計算本薪時計入的薪酬組成，用於決定薪資均衡指數和目標滲透率。範例：在計算本薪時納入本薪和獎金，以確定薪資均衡指數。
- Basis Limit (基礎上限)
- 可用於計算設施及行政費用成本的直接成本金額上限。
- 專案交易來源
- 專案計費交易的來源。範例︰供應商發票、費用或工時。
- 專案計畫任務
- 專案計畫階段中的工作詳細資料。範例︰定義專案目標。
- 專案計畫階段
- 專案計畫中的一個階段，代表專案工作的某個階段。範例︰「規劃和製定策略」。專案計畫將專案組織成有序的階段和任務。專案階段通常與專案無關，但當您將該階段新增至專案計畫時，該階段就會變成專案計畫階段。
- Project Asset (專案資產)
- 一種容器，用於擷取進行中資本專案的各項持續成本。您可以將多個專案資產與一個專案建立關聯，追蹤專案在整個生命週期內的成本。
- Grant (補助金)
- 將資助相關支出計入資助明細的 Worktag。
- 採購合約
- 合約可讓您的組織定義偏好的供應商、分析支出以便更好地控制和標準化。也可讓您的組織實施合約支出，以便更好地協商及執行折扣和其他供應商條款。
- 採購合約類型
- Workday 中的採購合約一律與合約類型相關聯，該合約類型決定瞭如何在整個採購到付款鏈中使用該合約。範例︰當某個合約類型設定了「排定採購單」選項時，Workday 可以使用該合約，依據預先定義的時間表，自動建立採購單。
- 教育分類
- 可指派給就讀學程和專業方向的分類方案和一組代碼，以滿足州、地方或其他分類要求。
- Termination Adjustment (離職調整)
- 一般休假調整，在員工離職時，自動將員工一般休假計畫的結餘設為零。
- Organization Security Group (組織安全群組)
- 此種安全群組的成員皆為指派給該組織的員工。
- Disposition (捨棄)
- 在求職申請事件期間被拒絕僱用或被拒絕擔任職務的候選人狀態。
- 階段
- 一個值，例如潛在候選人、詢問者或申請人，用於識別學生潛在候選人在招募或錄取流程中的位置。
12_筆劃
- 員工
- 正職員工或約僱人員。
- 單一分類帳日記帳
- 一種會計日記帳，它是指定公司的單一主要或替代分類帳貨幣。
- Enrollment Event Rule (登記事件規則)
- 此種規則可定義保障開始和結束日期、等候期間、保障增列限制、可保性證明規定，以及其他保障規則和條件。這些規則可確保福利流程會根據事件類型，僅顯示每位正職員工享有福利資格的選項。
- Reported Time (提報的工時)
- 員工已登錄但尚未套用任何工時計算的工時。
- Landing Page (登陸頁面)
- 登陸頁面顯示一系列的 Worklet。登陸頁面可能有不同的顯示格式 (網格或泡泡圖)，並支援不同的功能。登陸頁面首頁會顯示常用的 Worklet，例如自助 Worklet。
- 按比例回收稅額係數百分比
- 公司特定百分比，此百分比會修改您為用戶配置的稅額可回收性。
- 稅務代碼
- 您在交易明細中選取的稅率組合。
- 稅率應用程式 (TRA)
- 應稅文件上所有明細中具有相同應稅適用性、稅務代碼、稅務選項、徵稅時點日期、稅率和稅額可回收性的稅額集合。
- 完成時預估值 (EAC)
- 包括專案的已記錄和已核准總時數，以及員工預估未來完成專案前尚需的時數。
- Grade Profile (薪等基本資料)
- 依職能任務、地理區域或企業所需的其他分類所細分的薪等明細。基本資料可讓您指派更精細的薪酬範圍給員工。
- 結算執行作業中的客戶退款付款
- 由結算執行作業產生的退款付款，其付款日期應為您結算退款的日期。
- Compensation Step (薪階)
- 薪等或薪等基本資料內的具體貨幣金額。
- Compensation Element (薪酬元素)
- 薪酬元素可將薪酬連結至薪資。當薪酬元素附加到指派給某位正職員工的計畫時，Workday 可決定使用哪些收入項目來支付正職員工的薪資。
- Compensation Rule (薪酬規則)
- 這項基準用於決定哪些員工符合哪些薪酬組成要素的資格。
- Object Class (物件類別)
- 資助贊助單位同意向資助接受者報銷其專案維護費用的支出種類。
- 專案計費費率表
- 概述每個專案角色每小時或每日費率的文件，您可以選擇依據定義的種類 (例如區域、技能等級和專案大小) 更具體地說明費用。
- Project Advanced Labor Costing (專案人力成本進階計算)
- 使用標准或完全負擔成本計算按比例分配專案人力成本。
13_筆劃
- 詳細編輯
- 按一下工時行事歷，即可編輯現有的工時區塊，或將工時區塊直接新增至一天。
- Accounting Cash (會計現金)
- 一組現金分類帳科目，可在結算期間用於核對現金餘額。
- Accounting Cash Pool (會計現金池)
- 一或多個主要平衡 Worktag 階層，可在結算期間匯集現金分類帳餘額，供您進行現金餘額檢查。
- 業務物件
- Workday 中用於儲存資料的物件 (例如組織或員工)。業務物件具有「欄位」和「實例」，兩者類似於試算表中的行和列。Workday 可連結相關業務物件︰員工與職位相關聯，職位與職務基本資料相關聯，依此類推。
- Business Process Security Policy (業務流程安全性原則)
- 業務流程安全原則可保護步驟與流程範圍的各項動作，包括檢視、撤回、取消和修正。它指定了哪些安全群組有權存取每個動作。
- Business Process Definition (業務流程定義)
- 組成業務流程的任務、任務必須完成的順序以及可執行任務的人員。
- Business Process Instance (業務流程實例)
- 起始者已啟動的業務流程。當起始者使用「為 X 組織僱用正職員工」業務流程定義來僱用正職員工時，該業務流程定義就會變成一個實例。
- Benefit Event Rules (福利事件規則)
- 這些規則會指定福利登記事件的保障增加限額、可保性證明要求、等候期間，以及其他登記規則和條件。
- Benefit Event Type (福利事件類型)
- 用於識別觸發福利登記的事件，例如開放登記、新進人員或子女出生。亦可識別發生此類事件時可向正職員工提供的保障類型。
- 福利積分組合
- 可一起獎勵的已定義福利積分群組。
- Benefit Defaulting Rule (福利預設規則)
- 此規則可辨識出正職員工在未完成登記事件時，預設收到的福利計畫、保障對象和保額。
- 福利群組
- 根據適用資格規則，符合福利資格的一組正職員工。福利群組中必須包含正職員工，才能登記加入福利計畫。
- Data Source (資料來源)
- 資料來源定義一組供報告用途的業務物件實例，可讓使用者透過報告存取與資料來源中業務物件相關的所有業務物件。
- Cross Plan Dependency (跨計畫相互關係)
- 根據員工對其他福利計畫和保額的選擇，在登記事件期間限制員工可選的保障選項。例如，您可以將特定計畫的保障範圍限制在一個或多個其他福利計畫中總保障範圍的某個百分比。
- Intersection Security Group (交集安全群組)
- 以其他安全群組為成員的安全群組。如有成員與交集安全群組內含的所有安全群組相關聯，該成員的存取權限將透過交集安全群組授予。
- Estimate to Completion (預估完成尚需時數，ETC)
- 包含員工預計在未來完成的時數。
14_筆劃
- 交談主題
- 對話標記或招募事件名稱，可將其與參與對話相關聯，以便更輕鬆地找到對話。
- 對話標記
- 可指派給參與對話以識別對話主題的描述詞，例如「飲食限制」或「特殊需求」。您可以依對話標記搜尋對話。
- Domain Security Policy (網域安全原則)
- 不同類型的相關安全元素，以及可存取各類型元素的使用者指定安全群組。
- Aggregation Security Group (彙總安全群組)
- 一種安全群組，可為所含安全群組的成員授予存取權限。撤銷任何已排除安全群組的成員存取權。
- Domain (網域)
- 相關安全項目的集合，例如動作、報告、報告資料、報告資料來源或自訂報告欄位。每個網域都受到網域安全原則的保護。
15_筆劃
- Dashboard (儀表板) (登陸頁面)
- 這個專屬登陸頁面在功能區提供一系列預設的 Worklet，您可複製或修改這些 Worklet。您可以使用報告編寫工具，將其他自訂 Worklet 新增至儀表板。
- Award (資助)
- 與贊助單位簽訂合約協議，透過籌措資金的形式，為達公共目的舉辦活動。此種協議定義如何取得直接成本和設施及行政費用成本、如何認列收入，以及如何向贊助單位請款。
- 資助任務
- 您為贊助單位執行或追踪的管理任務，以支援資助合約的條款。範例︰季度進度報告、財務報告。
- Award Costs Processing (資助成本處理，ACP)
- 與資助支出交易相關的設施及行政成本和收入認列。
- Award Credits (資助積分)
- 基於報告目的，分配給特定 Worktag 的資助或資助明細百分比。
- 資助明細
- 與資助項目補助相關聯的授權金額明細。其中包含以下資訊︰明細生效日期、支出限制、基礎限制、薪資上限，以及計入補助金支出的設施和行政成本費率。
- 明細稅率應用程式 (LTRA)
- 一組稅額，適用於應稅文件上的指定交易明細或供應商發票明細拆分。
- Compensation Basis (薪酬基礎)
- 定義正職員工群體預估收入的一組薪酬組成，例如薪資、佣金和津貼計畫。
- Compensation Defaulting Rule (薪酬預設規則)
- 在人員任用異動期間 (例如僱用或職務變更)，此種規則可為員工薪酬建立薪酬組成的預設條件。
16_筆劃
- 學生潛在候選人基本資料
- 顯示潛在學生資訊的 Worklet，包括聯絡資訊和招募詳細資料。
- 學生潛在候選人類型
- 一個可指派給潛在學生的值，例如「第一年」或「返校的成年學生」，用於將潛在學生自動與入學顧問配對。
- 學生標記
- 可指派給潛在學生的屬性內容，例如退伍軍人、運動員或獎學金獲得者。您可以使用標記來自動比對學生潛在候選人和招募人員、尋找潛在候選人，並使用標記做為將參與計畫與潛在候選人建立關聯的條件。
- 學生財務期間記錄
- Workday 用來處理學術期間學生財務交易的記錄，其中包含學生的學術單位、學術等級和就讀學程等資料。
- Academic Unit (學術單位)
- 一種 Workday 組織類型，代表您所在機構的學校、學院、大學或其他單位。這些單位可以招收潛在學生、錄取學生，提供就讀學程或課程，或是管理獎助學金。在 Workday 中，學術單位也與學術任用搭配使用。
- Academic Unit Hierarchy (學術單位階層)
- 學術單位的層級分組，主要用於彙總報告。
- 學術日期範圍
- 與招生週期相關聯的時段。
- 學術層級
- 學生可在機構中尋求的教育目標層級，例如︰
- 大學的本科學生、研究生或專業人才。
- 社區大學的員工或學士學位
- 整合傳輸通訊協定
- 控制 Workday 如何將資料匯出至外部端點或服務，或從外部端點或服務匯入資料。Workday 支援多種類型的傳輸通訊協定，包括電子郵件、FTP 和 SFTP、HTTP/ SSL、Workday 附件和 Workday Web 服務。
- 整合對應
- 一個整合元件，用於指定 Workday 中的值如何對應至外部系統中的值。範例︰「薪資標準頻率」是第三方薪資整合中的一種對應類型。
- 整合屬性
- 一個整合元件，用於指定 Workday 中資料元素的用戶自定義值。範例︰「計畫贊助單位名稱」是福利提供業者整合中的一種屬性。
- 整合服務
- 一組相關的整合屬性內容、對應和 XSLT，提供了將 Workday 資料轉換為外部系統所需格式的框架。
- 整合範本
- 一系列整合服務，可讓 Workday 與外部系統進行通訊。Workday 提供以下種類的整合範本︰福利、財務、HCM、薪資、薪資介面、採購、招募、安全性和結算。許多預定義的範本包含屬性內容的預設值，以及屬性內容和對應的提示值，以便進一步定義整合。
- 整合事件
- 整合流程的記錄。每個整合 - 目前或過去，涉及資料的匯入或匯出，無論成功與否 - 都會記錄為整合事件。整合事件包含整合流程的所有相關資訊，包括其狀態。
- 整合系統
- Workday 與外部系統整合的用戶定義，依據的範本提供資料通訊方法。
- 整合資料來源
- 指出 Workday 從外部系統接收或匯出至外部系統的資料類型及其位置。
- 整合轉換
- 將資料轉換為 Workday 或接收外部系統可辨識的格式。Workday 提供了部分預定義的轉換，您也可以建立自訂轉換。
- Active Candidate (作用中的候選人)
- 已應徵特定職務徵才需求的人員。候選人必須連結至職務徵才需求，Workday 才能起始求職申請事件。
- Compensation Package (薪酬方案)
- 您能夠指定給員工的薪酬基準 (薪等、薪等基本資料及其相關薪階) 以及薪資組合計畫。您可以在套件中快速檢視特定職務或特定正職員工群組的適用計畫。
- 超過上限的薪資子分配
- 您要針對超過薪資上限的薪資部分分配 Worktag 及其分配百分比。
- 超過薪資上限基礎
- 一種 Worktag 類型，當您在用戶中啟用「超過上限的薪資」時，表示超額薪資的工作量補助。對於超過上限的薪資部分，「超過上限的薪資基礎」Worktag 會識別工作投入補助，而補助金 Worktag (如果套用的話) 則會識別超過上限子分配的薪資的補助。
- Compensation Target Rule (薪酬目標規則)
- 用來細分正職員工群體以指派薪酬計畫的規則。
- Compensation Component (薪酬組成)
- 可與薪酬適用資格規則相關聯的薪酬方案、薪等、薪等基本資料和計畫的總稱。
18_筆劃
- Position Management Staffing Model (按職位管理人員任用模型)
- 此種結構可為督導組織中的所有職務定義 1 組僱用限制，但未具體限制可填缺的職位數量。
- Position Management Staffing Model (按職位管理人員任用模型)
- 此種結構可根據組織中的每個職位，定義不同的人員任用規則和限制。
- Job Profile (職務基本資料)
- 職務或職位的一般特色和特性，例如管理層級、薪資標準類型、薪酬、技能和其他資格條件。
- Position Restrictions (職位限制)
- 在使用按職位管理人員任用模型的督導組織中，套用至某個未填缺職位的屬性和條件。範例：職務基本資料、地點、資格條件和員工類型。
- Coverage Target (保障對象)
- 定義特定醫療保險計畫或保險計畫是僅適用於正職員工，還是同時適用於受扶養人、配偶、家人等。
- 離散綜合資產
- 相關但可區分的資產組合，您可個別追踪其成本、折舊和生命週期事件。
- Leave Family (特殊休假系列)
- 一組類似的特殊休假類型。範例：公司自訂的系列，包括失能假和喪假；獨立法規強制要求的系列，包括陪審團義務假和家庭醫療假。