步驟︰配置應用程式設定
安全性︰以下功能區中的「Manage: People Analytics」網域︰
- People Analytics
- Prism Analytics
請在員工甄選進程中完成下列步驟︰
- 在欄位對應中，選擇啟用佔位欄位欄位做為群體檢視 (員工類型或員工分類)。
- 將來源欄位對應至群體檢視欄位
「配置 People Analytics」報告中的應用程式設定卡可讓您︰
- 在 People Analytics 中啟用組織使用的會計工作時間表
- 定義群體檢視，依此調整您的 People Analytics 內容。
會計工作時間表︰
在選擇會計工作時間表之前，請確認您已了解 Workday 使用的會計年度、季度和月份的配置。在 People Analytics 中，會計年度只能有 12 個過帳區間，且您需要手動新增每個年度，直到 「設定會計工作時間表和年度」
報告中的目前時間點為止。若要了解如何配置會計工作時間表，使其符合 People Analytics 的資料歷史記錄快照，請參閱 「步驟︰設定會計工作時間表和年度」。群體檢視︰
群體檢視可讓您定義有意義的員工群體，並根據組織結構調整 People Analytics 的內容。配置群體檢視是可選的，不配置不會影響您執行安裝。如果您不配置群體檢視，將無法依這些檢視調整您的 People Analytics 內容。請參閱 「概念︰ People Analytics 中的精簡化」。- 存取「配置 People Analytics」報告。
- 在報告上，開啟「應用程式設定」卡片。
- 在「時間配置」步驟中，選取預先定義的會計工作時間表，並定義報告在會計期間結束時應如何處理離職。
- 如果您希望在期間最後一天離職的員工仍屬於該期間的作用中人員編制，請勾選「包含期間結束日期當日離職的員工」方塊。此選擇將影響「作用中的狀態」和「此期間已離職」欄位。範例︰您的一位員工已於 5 月 31 日離職。若您選取此核取方塊，系統會將此員工視為在 5 月期間的作用中員工，其離職將於 6 月 1 日起生效 (就 People Analytics 而言)。
- 在「群體檢視」步驟中，選取您要設為群體檢視的佔位欄位︰欄位名稱說明預設來源欄位值範例員工類型指定員工的員工類型 (正職員工或約僱人員)。可以是任何欄位。員工類型Regular員工分類員工的其他分類，用於區別於「員工類型」欄位中指定的員工群體。可以是任何欄位。薪資標準類型受薪員工如果您要求群體檢視將一個欄位中的不同值組合成單一群體，請使用計算欄位。如需詳細了解如何建立計算欄位，請參閱 「建立計算欄位」。
- 對於每個群體檢視，請使用「選取值」欄位列出最多 6 個可接受的值。這可讓您將高基數欄位 (值可超過 6 個的欄位) 設為群體檢視。您可以使用這些值來縮小 People Analytics 的內容範圍。
Workday 會儲存資料處理進程配置，但不會更新應用程式中的資料。Workday 會將資料處理進程狀態變更為
「未承諾」
。配置所有必要資料處理進程，並在
「配置 People Analytics」
報告中執行安裝。「應用程式設定」
卡片會顯示您的 群體檢視
配置狀態。
狀態 | 說明 |
|---|---|
- | 預設狀態表示您從未開啟過 群體檢視 步驟。 |
0 | 您已點選進入 「群體檢視」 步驟並儲存變更，而未配置任何群體檢視。 |
1 | 已配置 1 個群體檢視。 |
2 | 已配置 2 個群體檢視。 |
若要檢閱特定群體檢視配置範例，請參閱︰