設立薪資上限（美國）
- 在「維護超出上限薪資類型」任務中，為每個薪資上限定義建立一個「超出上限薪資類型」工作標籤。
- 安全：設定：核心薪資功能領域的薪資上限域。
您可以設定薪資上限，以防止薪資支出超過限制。
例如：美國國立衛生研究院決定不再接受超過 183,300 美元的薪資帳單。博士Reid Tsai 正在為奈米技術環境健康與安全研究計畫做研究，年薪為 20 萬美元。您可以建立並指定一個薪資上限，以便 Workday 對超出 16,700 美元的部分應用替代工資成本會計方法。
您必須擁有 Workday Payroll 才能建立、指派和計算薪資上限。
- 如果您將 Workday Payroll 與 Grants Management 結合使用，請在配置薪資成本分配之前，為包含撥款的獎勵行分配薪資上限。
- 如果您使用 Workday Payroll，但不使用 Grants Management，請在配置薪資成本分配之前，將薪資上限指派給 Grant 工作標籤。
- 進入「維持薪資上限」任務。
- 在完成任務時，請考慮以下幾點：
選項 說明 薪資超過上限類型您可以將「薪資超過上限」類型的工作標籤指派給 1 個或多個薪資上限。薪酬組成部分您可以選擇 Workday 提供的薪資組成部分群組，也可以建立您自己的自訂薪資上限群組。正在使用中指示是否啟用薪資上限。您無法編輯正在使用的薪資上限。日期從日期薪資上限區間不能重疊。只有最近的時間間隔的「日期至」欄位可以為空。貨幣Workday目前僅支援美元。
- 對於 Workday 撥款管理，您可以將薪資上限定義分配給帶有撥款的獎勵行，並將撥款分配給成本分配。
- 對於 Workday Payroll，您可以將薪資上限定義分配給撥款工作標籤，並將撥款分配給成本分配。
Workday 會將您的
「薪資超出上限」
工作標籤應用於以下任一薪資金額：
- 蓋上帽子。
- 不屬於相關撥款的薪資上限的薪酬組成部分。