概念：法定法規遵循 (FRA)

法定提繳額度

Workday Payroll 法國專用系統提供這些法定提繳計算，支援目標雇主和正職員工的義務勞動。Workday支援目標：

法定稅率、提繳基礎和限額的計算。

每年累進正常化後，提繳基礎的應用程式。

URSSAF: Workday支援目標雇主和正職員工對歸類為 URSSAF 人員類型的員工進行法定計算：
100 - 一般計畫
112 - 豁免一般個案退休金提繳額度。
172 - 不計身心障礙和退休金提繳額度的一般計畫 (包括借調公務員)。(適用於私人僱用的公務員。)
180 - 一般計畫 - 不含退休金。(適用於不向退休金計畫提繳的離職回國人員。)
336 - 醫療工作 - 降低 30% 費率。
346 - 醫療健康中心工作人員。
第726章
727 - Alsace/Moselle 學徒
863 - 公司董事會成員。

Workday亦支援目標：
阿爾薩斯摩塞爾河員工的其他提繳額度。
新冠疫情特殊措施期間，對部分活動賠償雇主部分的提繳額度。
股票選擇權和免費股份的提繳額度。
非居民員工的 CSG 豁免和其他提繳計算。
按重置所得計提的計算後收入 (CSG) 。
重置所得的CSG 和 CRDS 扣除額。
降低 Alsace Moselle 和非居民員工的疾病提繳額度。
學徒的員工提繳豁免
家庭津貼與疾病、產假、失能及身故其他提繳額度。
個別標準扣除額 (déduction forfaitaire Spécifique)。
URSSAF 收取的其他稅額，例如 FNAL、CSG/CRDS、社會整筆給付稅和流動性給付提繳額度。
提繳以交通資金為薪假的員工特定應稅稅基。
Péleemploi: 工資保證計畫和失業保險金
獎金/罰則適用資格與費率。
AGIRC-ARRCO: APEC 會費
AGIRC-ARRCO 的退休、CET 和 CEG 提繳額度。
責任制: 受訓者的責任制，以及超過豁免限額的工資的提繳計算。
適用於在 2026 年 1 月 1 日之前不符合 P?leemploi 提繳資格的員工的一般提繳額度扣除額 (URSSAF、 AGIRC-ARRCO)。
在 2026 年 1 月 1 日之前，「一般提繳額度減免」適用範圍已擴大至 URSSAF、 AGIRC-ARRCO 和 P?leemploi，適用於正式員工。
針對 2026 年 1 月 1 日之後的員工，統一一般提繳額度減少範圍已擴大至 URSSAF、 AGIRC-ARRCO、France Travail 和法國 Travail - 外派人員。
PERCO 雇主媒合對豁免限額的影響。
其他計算: 所得稅代扣額。
學徒稅，包括補充提繳額度。
建築工作量稅
加班時數的提繳和免稅
轉入 PERCO 帳戶的當日提繳額度和稅額
適用於外籍員工和非居民員工的提繳額度。
超出社會提繳額度的提繳額度，以及根據醫療保險基金、緊急應變提繳額度和其他退休資金繳額度計算得出的應稅淨額。
為兼職員工提供全職退休提繳額度。
薪資稅，包括海外部門的特定應稅工資和費率，以及多個活動部門的薪資稅減免。預設適用於外派人員。
離職津貼的稅額和社會提繳額度。
培訓稅金

代扣命令

Workday Payroll 法國專用系統支援目標以下類型的代扣額命令：

贍養費退休金。

行政扣押

負債

管理代扣額命令時， Workday支援目標：

可處置收入計算

依眷屬提高限額

員工有超過一筆作用中代扣命令時的優先順序。

RSA 限制。

記名公司申報表

Workday Payroll 法國專用系統支援目標世代下列類型的記名公司申報表 (記名公司申報表 (DSN))，用於支援的薪資與法定計算：

每月

離職。

休假

休假銷假。

法定給付

Workday Payroll 法國專用系統支援目標下列法定給付計算：

固定僱用期合約結束時的法定薪酬。

交通津貼，包括巴黎地區交通費和里程津貼的計算。

薪資單

Workday Payroll 法國專用系統可讓您在薪資單上納入法規必要, 必填, 必修的所有元素。

薪資法規遵循更新報告

您可以使用

「薪資法規遵循更新文件」

報告或

「薪資法規遵循更新」儀表板

，檢視 Workday 提供的法規遵循更新 (自 2016 年 3 月 12 日發布)。

法律義務驗證

Workday Payroll 法國專用系統可協助您計算稅額和其他金額，以及法律必要, 必填, 必修的法定要項給付。但您應獨立驗證 URSSAF 和其他機構必要, 必填, 必修的您的法定義務。