完整的詞彙表
A
- 學術日期範圍
- 與招募週期相關聯的時間段。
- 學術層級
- 學生在機構中可追求的教育目標層級，例如：
- 大學的本科學士、碩士或專業人員。
- 社區大學的副學士或學士。
- Academic Unit (學術單位)
- 一種 Workday 組織類型，代表您所在機構的學校、學院、大學或其他單位。這些單位可以招收潛在學生、錄取學生，提供就讀學程或課程，或是管理獎助學金。在 Workday 中，學術單位也與學術任用搭配使用。
- Academic Unit Hierarchy (學術單位階層)
- 學術單位的層級分組，主要用於彙總報告。
- Accounting Cash (會計現金)
- 一組現金分類帳科目，可在結算期間用於核對現金餘額。
- Accounting Cash Pool (會計現金池)
- 一或多個主要平衡 Worktag 階層，可在結算期間匯集現金分類帳餘額，供您進行現金餘額檢查。
- Active Candidate (作用中的候選人)
- 已應徵特定職務徵才需求的人員。候選人必須連結至職務徵才需求，Workday 才能起始求職申請事件。
- 所有分類帳日記帳
- 未配置為指定公司單一分類帳的會計日記帳，該日記帳同時過帳至主要分類帳和替代分類帳。
- 應徵者資料庫
- 應用程式分組中的一部分應用程式。應徵者資料庫可讓您控制和調整應用程式審查者的工作量。
- 應用程式分組
- 學術單位中錄取等級相同且預計開始日期相同的一組申請。分組可包含 1 或多個應用程式庫，並為每個資料庫指派一名錄取顧問。
- Auto-fill (自動填入)
- 工時登錄選項，可在登錄工時時從員工的時間表或先前某一週複製工時區塊。
- Award (資助)
- 與贊助單位簽訂合約協議，透過籌措資金的形式，為達公共目的舉辦活動。此種協議定義如何取得直接成本和設施及行政費用成本、如何認列收入，以及如何向贊助單位請款。
- Award Costs Processing (資助成本處理，ACP)
- 與資助支出交易相關的設施與管理成本及收入認列。
- Award Credits (資助積分)
- 基於報告目的，分配給特定 Worktag 的資助或資助明細百分比。
- 資助明細
- 與獎勵中的補助/補助金金相關聯的授權金額明細。包含以下資訊︰明細的生效日期、支出限制、基礎上限、薪資上限，以及計入補助/補助金支出的設施與行政成本費率。
- 資助任務
- 您為贊助單位執行或追踪的管理任務，以支援您的資助合約條款。範例：季度進度報告、財務報告。
- Aggregation Security Group (彙總安全群組)
- 一種安全群組，用於授予內含安全群組的成員存取權限。撤銷任何已排除安全群組成員的存取權。
- 核准
- 業務流程中的動作，由指定參與者選擇，將事件推進到下一步。
- Assignable Roles (可指派角色)
- 您可指派給組織角色的職位。
B
- Basis Limit (基礎上限)
- 可用於計算設施及行政費用成本的直接成本金額上限。
- Base Pay Element (本薪元素)
- 在計算本薪時計入的薪酬組成，用於決定薪資均衡指數和目標滲透率。範例：在計算本薪時納入本薪和獎金，以確定薪資均衡指數。
- 福利積分組合
- 可一起獎勵的已定義福利積分群組。
- Benefit Defaulting Rule (福利預設規則)
- 此規則可辨識在正職員工未完成登記事件時，預設接收的福利計畫、保障對象和保額。
- Benefit Event Rules (福利事件規則)
- 這些規則會為福利登記事件指定保障增加的限額、可保性證明要求、等候期間，以及其他登記規則和條件。
- Benefit Event Type (福利事件類型)
- 用於識別觸發福利登記的事件，例如開放登記、新進人員或子女出生。亦可識別發生此類事件時可向正職員工提供的保障類型。
- 福利群組
- 根據適用資格規則，有資格獲得福利的一組正職員工。正職員工必須包含在福利群組中，才能登記福利計畫「」。
- 業務物件
- Workday 中用於儲存資料的物件 (例如組織或員工)。業務物件具有「欄位」和「實例」，兩者類似於試算表中的行和列。Workday連結相關業務物件︰員工「」與職位「」相關聯，該職位與職務基本資料「」相關聯，依此類推。
- Business Process Definition (業務流程定義)
- 組成業務流程的任務 ()、任務的完成順序 () 以及可執行任務的人員。
- Business Process Instance (業務流程實例)
- 起始者已啟動的業務流程。當起始者使用「為 X 組織僱用正職員工」業務流程定義來僱用正職員工時，該業務流程定義就會變成一個實例。
- Business Process Security Policy (業務流程安全性原則)
- 業務流程安全原則可保護步驟與流程範圍的各項動作，包括檢視、撤回、取消和修正。其中指定了有權存取每個動作的安全群組。
C
- 計算工時
- 針對員工提報的工時，套用工時計算後得出的結果。此種計算結果可讓系統自動套用公司或監管規則。
- Calendar-Based Time Entry (行事曆型工時登錄)
- 使用工時行事曆做為登錄、編輯和提交工時的焦點的工時登錄方法。
- Cancel (取消) (業務流程)
- 取消業務流程會停止 WIP，並撤回對資料所做的變更。完成的業務流程不可取消，只能撤回。這是業務流程安全原則中的安全動作。
- Candidate (候選人)
- 候選人包括潛在候選人和作用中的候選人。
- Candidate Pipeline (候選人甄選進程)
- 所有作用中的候選人。
- Candidate Pool (候選人資料庫)
- 根據特定條件歸為一組的候選人。
- Cascading Leave (連續休假)
- 連在一起的一系統相關特殊休假類型。當正職員工符合結束休假的條件時，Workday 會產生一項特殊休假銷假申請，以及另一項用於下次休假的申請。
- 公司
- 公司是在Workday中代表企業內部業務實體的組織。在Workday Financial Management 中，公司是所有業務流程的主要組織。公司被視為保持平衡帳套的層級，應盡可能反映法律實體。
- 公司階層
- 定義組織中公司之間的上下層關係或報告關係。架構階層的方式會影響Workday 的許多重要功能，尤其是角色指派、規劃和報告。
- Compensation Basis (薪酬基礎)
- 定義正職員工群體預估收入的一組薪酬組成，例如薪資、佣金和津貼計畫。
- Compensation Component (薪酬組成)
- 薪酬方案、薪等、成績基本資料和計畫的期間，可與薪酬適用資格規則相關聯。
- Compensation Defaulting Rule (薪酬預設規則)
- 在人員任用異動期間 (例如僱用或職務變更)，此種規則可為員工薪酬建立薪酬組成的預設條件。
- Compensation Element (薪酬元素)
- 薪酬元素可將薪酬連結至薪資。當薪酬元素附加到指派給某位正職員工的計畫時，Workday 可決定使用哪些收入項目來支付正職員工的薪資。
- Compensation Package (薪酬方案)
- 您能夠指定給員工的薪酬基準 (薪等、薪等基本資料及其相關薪階) 以及薪資組合計畫。透過方案，您可以快速檢視適用於特定作業或正職員工群組的適用計畫。
- Compensation Rule (薪酬規則)
- 這項基準用於決定哪些員工符合哪些薪酬組成要素的資格。
- Compensation Step (薪階)
- 薪等或薪等基本資料內的具體貨幣金額。
- Compensation Target Rule (薪酬目標規則)
- 此規則用於劃分薪酬計畫區段的正職正職員工群體。
- Conditional Calculation (條件計算)
- 針對符合特定條件的工時區塊，為其加上標記的工時計算。
- Condition (條件)
- 條件是一或多個邏輯比對項目，這些比對項目會被判定為 True 或 False，用於決定是否應執行某個動作。您可以在業務流程的步驟加上條件，以決定是否要執行該步驟。
- 連結方對應關係
- 客戶基本資料中的工具，可讓您建立和管理商業實體與配送地址之間的關係。
- 連接器
- 一組單一或多個整合範本，為特定功能區的整合建置提供架構。整合可支援特定類型的資料，或可支援特定端點 (例如︰Salesforce.com 或 Okta)。
- 合併計費時間表
- 一種計費時間表類型，可讓您將特定計費期間內多個專案或服務的所有費用合併為一張發票。
- Contextual Custom Report (環境定義自訂報告)
- 從Workday物件的相關動作功能表選取「報告」>「從此處建立自訂報告」所建立的自訂報告。此種報告可將資料和欄位的選項簡化為與物件情境相關的選項。
- 合約費率表
- 此文件概述工程師、經理人員或顧問等角色的合約計費 (小時) 費率，並可選擇權新增計費規則以供特定合約注意事項。
- 對話標記
- 可指派給活動對話以識別主題的描述項目，例如「節食限制」或「特殊需求」。您可以按對話標記搜尋對話。
- 對話主題
- 可與參與對話相關聯的對話標記或招募事件名稱，讓您更容易尋找對話。
- Correct (更正) (業務流程)
- 更正業務流程會變更進行中工作流程的設定或資料。這是業務流程安全原則中的安全動作。
- Cost Reimbursable Spend (可報銷成本支出)
- 由 Workday 建立的計費項目，可協助您就資助相關支出向贊助單位請款。可報銷成本支出金額包括原始支出金額，以及 Workday 根據您的資助成本配置計算得出的任何間接成本。
- 課程區段群組
- 學生必須在同一個學期內完成的一組課程，由 2 個以上的課程區段組成。
- Coverage Target (保障對象)
- 定義特定醫療保險計畫或保險計畫是僅適用於正職員工，還是同時適用於受扶養人、配偶、家庭等。
- Cross Plan Dependency (跨計畫相互關係)
- 根據員工對其他福利計畫和保額的選擇，在登記事件期間限制員工可選的保障選項。範例：您可以將特定計畫的保障範圍限制為一或多個其他福利計畫總保障範圍的百分比。
- Custom Report (自訂報告)
- 並非由 Workday 提供，而是使用 Workday 報告編寫工具建立的報告。可建立新的報告，也可複制其他標准或自訂報告來建立。
- 客戶付款比對
- 此功能會使用付款登載記錄，建議客戶發票和調整，以符合匯款通知書不足的客戶付款。
- 結算執行作業中的客戶退款支付
- 由結算執行產生的退款付款，其付款日期與您結算退款的日期相同。
D
- Dashboard (儀表板) (登陸頁面)
- 這個專屬登陸頁面在功能區提供一系列預設的 Worklet，您可複製或修改這些 Worklet。您可以使用報告編寫工具，將其他自訂 Worklet 新增至儀表板。
- Data Source (資料來源)
- 資料來源定義一組供報告用途的業務物件實例，可讓使用者透過報告存取與資料來源中業務物件相關的所有業務物件。
- Day Breaker (日分割時點)
- 員工工作日和工作週開始的時間。此時點界定了以下兩種時段的範圍：執行每日工時計算的 24 小時，以及執行每週工時計算的 168 小時。除另有指定外，日分割時點預設均為凌晨 12 點。
- Deny (拒絕) (業務流程)
- 如果您拒絕某個業務流程，該業務流程將遭到終止，且所有 Workday 資料都會還原為業務流程啟動前的狀態。若要重新啟動業務流程「」，您需要再次提交流程，並重做所有先前完成的步驟。
- 折舊基本資料
- 一種配置，會透過定義折舊方法、折舊慣例和使用年限來決定Workday如何折舊資產。
- 名稱
- 一種屬性，例如 Community Learning Partner、Honors 或 STEM，可與教育機構和外部協會建立關聯，以便於尋找和報告相關內容。
- 離散綜合資產
- 相關但不同資產的組合，可個別追踪其成本、折舊和生命週期事件。
- Disposition (捨棄)
- 在求職申請事件期間被拒絕僱用或被拒絕擔任職務的候選人狀態。
- Domain (網域)
- 相關安全項目的集合，例如動作、報告、報告資料、報告資料來源或自訂報告欄位。每個網域都受到網域安全原則的保護。
- Domain Security Policy (網域安全原則)
- 不同類型的相關安全元素，以及可存取各類型元素的使用者指定安全群組。
- 動態期間
- 用於識別線上教育, 教育程度或其他非同步學習學生預計開始日期的日期。
E
- 教育分類
- 可指派給就讀學程和專業方向的分類方案和一組代碼，以滿足州、地方或其他分類要求。
- 工作投入補助金
- 與員工的認證工作投入相關聯的贊助單位補助/補助金。
- 工作投入重新驗證
- 此流程會因您上次驗證員工人力成本後發生薪資會計變更，而回覆重新驗證正職員工的人力成本。
- 符合資格的研究員
- 一種角色，可用於為個人指派獎勵、補助和補助/補助金階層，即使人員的職位或組織變更，角色指派也會保持不變。
- 活動動作項目
- 定義達成入學應用程式必須符合的條件，才能視為完成。範例︰提交學習履歷。
- 活動項目
- 參與電子郵件或列印的參與項目。您可以在參與計畫中納入參與項目，並使用這些項目來支援招募活動。
- Enrollment Event Rule (登記事件規則)
- 此種規則可定義保障開始和結束日期、等候期間、保障增列限制、可保性證明規定，以及其他保障規則和條件。這些規則可確保福利流程會根據事件類型，僅顯示每位正職員工享有福利資格的選項。
- 企業介面建置器 (EIB)
- 整合工具可讓您建立簡單、安全且可自訂的Workday整合作業。或者， EIB是由整合工具建立的簡單整合。EIB由整合系統、整合資料來源、整合轉換、整合傳輸通訊協定組成。
- 完成時預估值 (預計完成時數)
- 包括專案的已記錄和已核准總時數，以及員工預估未來完成專案前尚需的時數。
- Estimate to Completion (預估完成尚需時數，ETC)
- 包含員工預計未來完成的時數。
- Event (事件)
- 發生在組織內部的業務流程異動，例如僱用或解僱正職員工。
- 外部關聯
- 非營利、社區型組織或其他非教育性組織，您可以將其與潛在學生建立關聯，或將其指定為招募活動的地點。
- 外部參與項目
- 用於傳送和追踪招募事件、通訊計畫或特殊通訊的第三方互動項目。
F
- 快速路徑
- 採用精簡的方法，盡快將入學申請從提交階段移至錄取階段。
- 欄位覆寫
- 此工具可讓您自訂以連接器範本為基礎的整合系統。欄位覆寫是透過整合服務管理。他們使用計算欄位或報告欄位來為整合系統提供值。例如︰福利提供業者整合中的成員 ID。
- 獎助學金期間記錄
- 一條記錄，其中包含學生的學術單位、學術等級和就讀學程等資料， Workday會使用該記錄來處理一個學期 ()的獎助學金。
- Functional Area (功能區)
- 與同一組產品功能 (例如福利或薪酬) 相關的網域或業務流程安全原則。
G
- Grade Profile (薪等基本資料)
- 依職能任務、地理區域或企業所需的其他分類所細分的薪等明細。基本資料可讓您為員工指派更精細的薪酬範圍。
- Grant (補助金)
- 此Worktag用於將資助相關支出記入獎勵明細。
I
- 個人目標
- 員工在薪酬審查期間的個人獎金目標或績效調薪目標，此目標會覆寫薪酬計畫中定義的目標。
- 整合屬性
- 一種整合元件，用於指定Workday中資料元素的用戶自訂值。範例：「計畫贊助單位名稱」是福利提供業者整合中的一種屬性。
- 整合資料來源
- 指出Workday從外部系統接收或匯出至外部系統的資料類型，及其地點。
- 整合事件
- 整合流程的記錄。每一個整合(目前或過去，涉及資料的匯入或匯出，無論成功與否) 都會記錄為整合事件。整合事件包含整合流程的所有相關資訊，包括流程狀態。
- 整合對應
- 一個整合元件，用於指定Workday中的值如何對應外部系統中的值。範例：薪資標準頻率是第三方薪資整合中的一種對應類型。
- 整合服務
- 一組相關的整合屬性、對應和可延伸樣式表語言轉換 (XSLT) ，提供架構將Workday資料轉換為外部系統必要, 必填, 必修的格式。
- 整合系統
- 根據提供資料通訊方法的範本，對Workday與外部系統整合的用戶自訂定義。
- 整合範本
- 一系列整合服務，可讓Workday與外部系統進行通訊。Workday提供以下類別的整合範本：福利、財務、HCM、薪資、薪資介面、採購、招募、安全和結算。許多提供的範本都包含屬性的預設值，以及屬性和對應的提示值，以利進一步定義整合。
- 整合轉換
- 將資料轉換為Workday或接收的外部系統可以理解的格式。Workday提供了一些現成的轉換功能，您也可以建立自訂轉換功能。
- 整合傳輸通訊協定
- 控制Workday如何匯出資料至外部端點或服務，或如何從外部端點或服務匯入資料。Workday支援目標多種傳輸通訊協定，包括電子郵件、FTP 和 SFTP、HTTP/SSL、 Workday附件和Workday Web 服務。
- Intersection Security Group (交集安全群組)
- 以其他安全群組為成員的安全群組。如有成員與交集安全群組內含的所有安全群組相關聯，該成員的存取權限將透過交集安全群組授予。
- 起始步驟
- 業務流程的第一步。
J
- Job-Based Security Group (職務型安全群組)
- 一種安全群組，包含一或多個職務相關屬性或物件，包括職務基本資料、職系、職務種類、管理層級或免稅/非責任制狀態。
- Job Management Staffing Model (按職務管理的人員任用模型)
- 此種結構可為督導組織中的所有職務定義 1 組僱用限制，但未具體限制可填缺的職位數量。
- Job Profile (職務基本資料)
- 職務或職位的一般特色和特性，例如管理層級、薪資標準類型、薪酬、技能和其他資格條件。
K
- Knowledge 文章
- 組織中的員工可根據所指派的文章目標受眾受眾存取的文章。您可以使用這些文章來記錄、共用, 分享和管理組織專屬的人資資訊。
- Knowledge 文章讀者
- 可檢視指定 Knowledge 文章的一組正職員工。他們對文章的存取權限是由指派給目標受眾的條件規則決定。
L
- Landing Page (登陸頁面)
- 登陸頁面顯示一系列的 Worklet。登陸頁面可能有不同的顯示格式 (網格或泡泡圖)，並支援不同的功能。登陸頁面首頁會顯示常用的 Worklet，例如自助 Worklet。
- Leave Family (特殊休假系列)
- 一組類似的特殊休假類型。範例：公司自訂的系列，包括失能假和喪假；獨立法規強制要求的系列，包括陪審團義務假和家庭醫療假。
- Leave of Absence Rule (特殊休假規則)
- 定義員工特殊休假適用資格的規則。
- 明細稅率套用 (LTRA)
- 一組稅額，適用於應稅文件中特定交易明細或供應商發票明細拆分。
- 連結的客戶合約
- 為進行收入分配，而將客戶合約與主客戶合約建立關聯的子客戶合約。
- Linked Leave (連結的特殊休假)
- 與其他特殊休假類型或一般休假共用相同休假權益的特殊休假類型。適用資格規則、驗證規則和輔助資料j都會參照相關特殊休假類型和一般休假的合併餘額。此種休假類型也稱為經協調特殊休假和一般休假。
- 地點成員資格安全群組
- 此種安全群組的成員皆為指派至該地點的員工。
M
- 比對與合併
- Workday此流程有助於消除學生潛在候選人資訊的重複。
- Micro-edit
- 能力編輯現有的工時區塊，或按一下工時行事曆將工時區塊直接新增至一天。
- Multiplier-Based Coverage (按乘數計算的保障)
- 按薪資倍數計算的保險保障，例如 1 倍、2 倍或 3 倍薪資。
O
- Object Class (物件類別)
- 獎勵贊助單位同意獎勵接受者維持專案的支出種類。
- 暫收款文件
- 在您將付款金額存入現有客戶帳戶時產生的文件。您可以將暫收款文件套用至未來付款。
- Organization Security Group (組織安全群組)
- 此種安全群組的成員皆為指派給該組織的員工。
P
- 上層客戶合約
- 將客戶合約與子客戶合約建立關聯，以便將所有合約的合約明細新增至同一個時間表。當您檢視主客戶合約， Workday會將子客戶合約顯示為連結的合約。
- Passive Event (被動事件)
- 由時間推移而非正職員工資料特定變更所結果的事件。
- Payment Group (付款群組)
- 由結算執行作業產生的付款。
- 付款稅率應用 (PTRA)
- 應稅文件中指定付款的稅額集合。
- Position Management Staffing Model (按職位管理人員任用模型)
- 此種結構可根據組織中的每個職位，定義不同的人員任用規則和限制。
- Position Restrictions (職位限制)
- 在使用按職位管理人員任用模型的督導組織中，套用至某個未填缺職位的屬性和條件。範例：職務基本資料、地點、資格條件和員工類型。
- Pre-Hire (僱用人選)
- 在人員任用的概念中，這是指您在僱用之前追蹤的人員。在招募過程中，這是指處於「錄用」、「聘僱契約」、「背景調查」或「準備僱用」等各階段的候選人。
- 採購合約
- 合約可讓您的組織定義偏好的供應商、分析支出以加強控管並實現標準化。也能讓您的組織實施合約支出，以便更妥善地協商及強制執行折扣和其他供應商條款。
- 採購合約類型
- Workday中的採購合約與合約類型相關聯，該合約類型規定瞭如何在整個採購到付款鏈中使用合約。範例：當某個合約類型設定了「排定的採購單」選擇權時， Workday可以使用合約根據預先定義的時間表，自動建立採購單。
- 擬制工作投入證明
- 此報告可在執行工作投入證明前執行，根據薪資會計歸屬於補助的薪資和工資來審查預估工作量。此功能可讓您在驗證正職員工努力程度之前採取糾正動作(例如調整薪資會計調整)，以確保認證流程更加順暢。
- Project Advanced Labor Costing (專案人力成本進階計算)
- 使用標准或完全負擔成本計算，按比例分配專案人力成本。
- Project Asset (專案資產)
- 一種容器，用於擷取進行中資本專案的各項持續成本。您可以將多個專案資產與一個專案建立關聯，追蹤專案在整個生命週期內的成本。
- 專案計費費率表
- 此文件概述了每個專案角色的時薪或日費率，以及根據定義的種類 (例如區域、技能等級和專案規模) 更具體的選擇權。
- 專案計畫階段
- 專案計畫中的一個階段，代表專案工作的一個階段。範例︰計畫與策略。專案計畫將專案組織成有序的階段和任務。專案階段通常與專案無關，但當您將該階段新增至專案計畫時，該階段即成為專案計畫階段。
- 專案計畫任務
- 專案計畫階段中的工作詳細資料。範例：定義專案目標。
- 專案交易來源
- 專案計費交易的來源。例如︰供應商發票、費用或工時。
- Prospect (潛在候選人)
- 未與特定職務相關聯，但您有興趣追蹤的人員。使用標記、潛在候選人類型和潛在候選人狀態，有助您追蹤這類人員。
R
- 收件者限額
- 在不經核准的情況下，可同時傳送參與項目的潛在候選人人數上限。
- 招募週期
- 學術單位中一或多個學術層級的招募期間。您可以將招募週期與活動建立關聯，以衡量每個活動在每個招募週期的成效。
- 參考 ID
- 唯一 ID，用於為整合目的而查詢資料。
- Reference Pay Range (參照薪資範圍)
- 為薪等或薪等基本資料建立的薪資範圍。
- 相關客戶合約
- 您為報告目的而與另一份客戶合約建立關聯的客戶合約。當您建立客戶合約「」時，您可以將 1 份相關客戶合約與其建立關聯。相關客戶合約必須與購買客戶()共用, 分享同一家公司。
- Reported Time (提報的工時)
- 員工已登錄但尚未套用任何工時計算的工時。
- Revenue Category (收入種類)
- 客戶合約和帳單中的一種屬性，用於搜尋和報告您銷售的商品和服務。也是客戶合約、計費和應收帳款科目過帳規則類型中的維度，用於推動會計行為。
- 風險深度解析
- 提供Workday將費用報告識別為「高」或「中」風險等級的原因。原因可能包括以下 1 或多項︰金額異常、費用重複和費用項目不正確。
- 風險等級
- Workday根據風險評估提供的值 (低、中、高)。Workday提供預設風險等級，亦可根據風險評分進行配置。
- 風險評分
- Workday從風險評估中提供的數值 (0 到 100)。此分數有助於識別異常的費用報告。
S
- 超過薪資上限基礎
- 一種Worktag 類型，代表當您的用戶「」啟用了超過薪資上限時，超額薪資的工作量補助/補助金。對於超過上限部分的薪資，「超過上限的薪資基礎」 Worktag會識別工作量補助/補助金，而補助金Worktag(如果套用) 則會識別超過薪資上限的補助/補助金金。
- 超過上限的薪資子分配
- Worktag 及其分配百分比，用於分配超過薪資上限上限的薪資部分。
- 已儲存的時間表
- 學生在報名課程前可草擬的課程表。
- 單一分類帳日記帳
- 一種會計日記帳，對指定的公司() 而言是單一的主要或替代分類帳貨幣。
- 來源
- 您要在重複項目管理架構中合併的重複記錄。
- 支出種類
- 邏輯分組，用於搜尋和報告收購的項目和服務。也是採購和支出科目過帳規則中的維度，可推動會計行為。
- Staffing Model (人員任用模型)
- 用於定義如何在督導組織中建立和招募職務與職位的結構。Workday 支援 2 種人員任用模型：
- 作業管理。
- 職位管理
- Staffing Organization (人員任用組織)
- 包括督導組織、矩陣組織或退休人員組織在內的組織種類。
- 階段
- 一個值，例如潛在候選人、詢問者或申請人，用於識別學生潛在候選人在招募或錄取流程中的位置。
- 學生財務期間記錄
- 一項記錄，其中包含學生的學術單位、學術層級和就讀學程等資料， Workday會使用此記錄來處理一個學期()的學生財務交易。
- 學生潛在候選人基本資料
- 顯示潛在學生資訊的Worklet ，包括聯絡資訊和招生詳細資料。
- 學生潛在候選人類型
- 可以指派給潛在學生的值，例如「一年級 (First Year) 或「返國成人」)，並用來自動將學生潛在候選人與入學顧問進行配對。
- 招生區域
- 招募地區的Workday期間招募區域可以代表一個地理區域、1 或多所學校，或是位於所選學校區的學校。
- 學生標記
- 可指派給潛在學生的屬性，例如退伍軍人、運動員或獎學金獲得者。您可以使用標記來自動將學生潛在候選人與招募人員進行配對、尋找潛在候選人，並用做為參與計畫與潛在候選人建立關聯的條件。
- 供應商合約
- 合約可讓您的組織定義偏好的供應商、分析支出以加強控管並實現標準化。也能讓您的組織實施合約支出，以便更妥善地協商及強制執行折扣和其他供應商條款。
- 供應商合約類型
- Workday中的供應商合約與合約類型相關聯，該合約類型規定瞭如何在整個採購到付款鏈中使用合約。範例：當某個合約類型設定了「排定的採購單」選擇權時， Workday可以使用合約根據預先定義的時間表，自動建立採購單。
- 系統使用者
- 與啟動連接器或 Studio整合必要, 必填, 必修聯的帳戶。Workday預定義的整合和自訂整合需要系統使用者帳戶，才能進行驗證和 Web服務呼叫。在Workday中，系統使用者帳戶 () 未與任何人員建立關聯。
- Staffing Organization (人員任用組織)
- 包括督導組織、矩陣組織或退休人員組織在內的組織種類。
T
- Target (對象)
- 在重複項目管理架構中，您要將來源合併到其中的記錄。
- 稅務代碼
- 您在交易明細中選取的稅率組合。
- 稅率套用 (TRA)
- 應稅文件上所有明細具有相同應稅適用性、稅務代碼、稅務選項、徵稅時點 ()、稅率和稅額可回收性 ()的稅額集合。
- 稅額回收比例係數百分比
- 公司特定百分比，用於修改您為用戶配置的稅額可回收性。
- Termination Adjustment (離職調整)
- 一般一般休假調整，可在員工離職時，自動將員工一般休假計畫的結餘設為零。
- 工時區塊
- 工時區塊包含有關部分工時的資訊，例如工作時長或簽到/簽退時間。您可以提報或計算工時區塊，但系統只會將計算出的工時區塊擷取到 Workday Payroll 中。
- Time Calculation (工時計算)
- 一組規則，可讓您將工時計算標記套用至計算出的工時區塊，供薪資計算或其他用途。範例：您可以建立一項工時計算，在員工單週工時超過 40 小時時，自動將一般工時轉換為加班工時。
- Time Calculation Tag (工時計算標記)
- 在進行工時計算作業時，Workday 會將計算標記套用至工時區塊。這些標記會對應到薪資收入，用來決定如何支付工時，並且可以計入一般休假和應計休假中。您也可以在工時行事曆上顯示工時和一般休假總計。
- Time Clock Event (出勤打卡事件)
- 出勤打卡事件是指員工在網頁版出勤打卡系統或外部出勤打卡系統上執行的動作，例如簽到或簽退。Workday 會比對出勤打卡事件，建立員工可編輯和提交的工時區塊。
- Time Code Group (工時代碼群組)
- 工時代碼群組的主要用途是決定員工有資格使用的工時登錄代碼。工時代碼群組會透過適用資格規則指派給員工或職位。
- Time Entry Calendar (工時行事曆)
- 可讓員工在使用行事曆型工時登錄時，輸入、編輯和提交工時的一系列自助服務頁面。如要大量登錄工時，員工可以透過工時行事曆檢視和提交工時。
- Time Entry Code (工時登錄代碼)
- 工時登錄代碼說明員工所登錄工時的類型，例如工作時間或用餐津貼。若要使用工時登錄代碼，您必須將其附加至工時登錄代碼群組，但指派給工時登錄範本的預設工時登錄代碼 () 除外。
- Time Entry Template (工時登錄範本)
- 此範本用於定義如何配置員工的工時行事曆。系統會透過適用資格規則，將員工與工時登錄範本進行配對。
- Time Entry Validation (工時登錄驗證)
- 防止使用者輸入無效工時的錯誤或警告。嚴重錯誤驗證會禁止使用者提交工時。警告驗證只會在使用者輸入工時時顯示訊息，但不會禁止員工提交工時。
- Time Off (一般休假)
- 適用於特定類型一般休假的規則，包括適用資格規則、是否允許調整，以及與一般休假計畫不同的限額。
- 一般休假計畫
- 此規則可用於輸入和追蹤 1 或多個相關的一般休假。識別時間單位、適用資格要求、是否要追踪結餘，以及一般休假是依據職位還是依據員工。
- Time Period Schedule (時程表)
- 時程表定義指定時間內可供登錄的日期，並定義支付薪資的薪資期間和日期。這些日期可以與薪資期間一致，或者在更為複雜的情境中，可以延遲支付。
- Time Proration Rule (按時間比例分配的規則)
- 此規則可根據工時標準 (例如特殊休假或僱用後的時間)，按比例獎金或績效加薪薪酬事件中的員工對象/目標薪酬。
- Time Shift (工時班別)
- 可在標準加班計算、工時區塊條件計算和驗證中使用的一組連續工時區塊。
U
- 不可計費
- 不可計費的交易是指發生問題而無法計費的計費交易。在解決問題之前，您無法對異動執行動作。
- Unnamed Resources (未命名資源)
- 專案資源的預留位置，可用於指派任務並執行資源預測，無需指派特定的資源。
W
- 波次揀貨
- 可讓您將揀貨單分組，以便更妥善地組織存貨揀貨流程並確定其優先順序
- 週分隔符號
- 員工工作週的開始日，定義執行每週工時計算的 7 天期間。除非另有指定，否則每週分割時點預設為星期日上午 12 點。
- Work Schedule Calendar (工作時間表行事曆)
- 此種行事曆可用來定義員工的排定工作天數和時數。在工時追蹤中，工作時間表行事曆會影響工時登錄、行事曆顯示和工時計算等選項。
- Workday Studio
- 以 Eclipse 為基礎的開發環境，可讓您與Workday建置更複雜的整合。
- Workday Web 服務
- Workday 的公開API。Workday Web Services (WWS) 以開放標準為基礎，提供與Workday整合的核心方法。
- 員工
- 正職員工或約僱人員。
- Worklet
- Workday中以可點選圖示代表的迷你應用程式，可以快速輕鬆地存取您經常存取的任務和資料。例如︰存貨或一般休假 Worklet，或以報告為基礎的Worklet 。
Z
- 分區揀貨
- 一種從庫存據點為不同區域的訂單揀貨的方法。在Workday中，您可以將股票要求, 申請拆分為多個分區揀貨單，以提高揀貨和運送的效率。您可以單獨出貨分區揀貨單，或在出貨前合併這些揀貨單。