參照︰執行種類的薪資處理狀態
您可以使用薪資處理狀態來確定要針對執行種類處理哪些員工。
狀態類型 | 適用於以下情況︰
(單一職務) | 適用於以下情況︰
(多個職務) |
|---|---|---|
作用中
範例︰作用中 - 具有一次性薪資輸入資料 | 有員工在期間開始或結束日期為作用中。 | 在期間開始或結束日期，薪資群組中至少有 1 個職務處於作用中。 |
已結束的其他職務
範例︰包含一次性薪資輸入資料的已結束其他職務 | 已結束其他職務的狀態僅適用於具有多個職務的員工。 | 同時具備以下條件的員工︰
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特殊休假中
範例︰特殊休假中且具有一次性薪資輸入資料 | 有員工在特殊休假中，且在期間開始和結束日期 (整個薪資期間) 有薪資影響。
若要對特殊休假類型啟用薪資影響，請在休假管理的 「編輯特殊休假類型」 任務中選取 「薪資影響」 。如果員工的特殊休假類型不影響薪資，則會將其視為作用中，並繼續領正常薪資。 | 員工是︰
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已離職 (AUS、CAN、FRA、USA)
範例︰最後給薪日 - 已離職 | 員工在期間開始日期的狀態為已離職。 | 所有職務都於期間開始日期結束。 |