概念︰定義目標受眾

目標受眾適用資格

當員工的核心屬性發生變更時，Workday 會處理此事件，將該員工從目標受眾中移除，如果員工仍符合目標受眾適用資格，則會立即將其重新新增至目標受眾。

資料來源篩選條件可讓您在定義目標受眾時，將特定條件套用至主要資料來源，藉此在建立目標受眾時進行精細控制並改善效能。

當資料來源篩選條件包含提示時，Workday 會顯示

「篩選條件配置」

頁面，您可在其中輸入必要的提示值。此外，在編輯目標受眾時，您可以按一下

資訊

圖示，針對已配置的資料來源篩選條件提示，檢閱選用參數。

在建立目標受眾條件時，您也可以直接在

目標受眾條件

提示的

條件

和

區段

網格中配置提示。當您選取有必填或選填提示的欄位時，Workday 會顯示對話方塊供您輸入值。

您稍後可以使用

編輯

圖示來變更這些配置，該圖示可在編輯目標受眾時存取。

相關業務物件允許存取連結至主要業務物件的不同業務物件中的欄位。請參閱「概念︰業務物件、資料來源和欄位」。

在目標受眾建置器中，您可以使用相關業務物件，在多個相互連接的業務物件中查詢和篩選目標受眾資料。例如，如果您使用「員工」做為主要業務物件，且具有多重實例Dependents
欄位，您就可以在「目標受眾產生器」的「Dependent」業務物件中存取欄位。

若要在建立目標受眾時顯示

「子篩選條件」

按鈕以使用相關業務物件，您必須在「

目標受眾條件」

提示中選取相關業務物件，並選取下列其中 1 個運算子︰

運算子	說明
符合子篩選條件	包含至少 1 個相關項目符合子篩選條件的員工的運算子。
不符合子篩選條件	一個運算子，如果員工的相關項目不符合您的子篩選條件，則將其納入。

若要使用人才庫做為目標受眾，您可以使用「人才庫」欄位來建立條件。例如，若要建立新任主管的目標受眾，請在目標

受眾條件

提示的

條件

網格中選取下列值︰

欄位	運算子	值
人才庫	簽到	新任主管

請確認您和您的整合系統使用者 (ISU) 對您的人才庫具有「檢視」存取權。請參閱「」建立參與的整合系統使用者 (ISU) 。

目標受眾產生器查詢的字元數上限為 16,000 個。當您為

欄位

配置特定值時，每個字元都會計入此限制。

根據資料長度的不同，Workday 每次查詢可處理大約 370 個值。為避免發生錯誤，請使用更廣泛的欄位條件來分組員工，或使用自訂報告，而不是逐項列舉個別值或例外。