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上次更新時間 ：2025-10-31
步驟：設定經理人員整合的組織

步驟：設定經理人員整合的組織

安全性︰「Staffing」功能區中的
「Manage: ManagerIntegrated Organization」
網域
經理人員整合組織 (MIO) 可在經理人員的職位與其管理的督導組織之間建立正式的報告連結。您可以為單一組織、督導階層的一個分支或整個階層配置 MIO。
您可以使用以下 Web 服務進行大量配置、初始設定或移轉：
  • 取得經理人員整合的組織
  • 更新經理人員整合的組織
  2. 如需手動配置，請使用「
    編輯經理人員整合組織」
    任務。
    一個職位只能與一個組織「」有 1 個「經理人員整合組織」關係。當某個職位在多個組織中具有多個經理人員角色時，此任務會顯示所有可能的組織，您只需要選取 1 個組織即可。如果員工有多個職位，每個職位只能與一個組織建立關聯。
  3. 請將
    「編輯經理人員整合的組織」
    任務納入相關業務流程 (例如
    指派
    角色)
    或人員任用事件 (例如僱用或變更職務) ，以確保在適當情況下建立 MIO 關聯。
  4. 使用
    配置基本資料標頭卡片
    任務，在
    員工基本資料
    區段顯示經理人員整合組織資訊
    1. 選取
      員工基本資料
      ，並將「經理人員整合組織」新增為卡項目。
  5. (選用)建立自訂標籤︰。
    請使用
    維護自訂標籤
    任務取代「期間人員整合組織」一詞，與您的組織術語保持一致。自訂標籤提供英文和部分支援的語言版本。
配置完成後，
經理人員整合的組織
欄位會顯示在
員工基本資料標頭
卡上的員工基本資料的
職務詳細資料
區段中。
您現在可以以經理人員整合群組的形式檢視督導組織及產生相關報告，由組織的成員及其經理人員人員組成。
您可以使用以下欄位 (有
「Public Reporting Items」
網域的具有權限) 來檢視關係及產生相關報告：
  • 「督導組織」業務物件
    「」中的「經理人員整合組織」
     。使用此欄位可判斷組織是否與職位「」有 MIO 關係。
  • 「職位與職務 - 所有人員任用模型」業務物件
    「」的「經理人員整合組織」
     。使用此欄位可識別職位與哪些組織具有 MIO 關係。
  • 「職位和職務」中的
    「人員任用整合組織
    - 所有人員任用模型」業務物件︰使用此欄位可判斷職位在人員任用事件時是否為 MIO。
當您為員工的主要職位配置 MIO 值時， Workday會在全域搜尋結果中顯示 MIO 值。
MIO 資料適用於以下整合點︰
  • 資料來源
  • Web 服務
  • 報告即服務 (RaaS)
  • 薪資生效變更介面 (PECI)(PECI)
  • 雲端連接器