參照︰比對規則

本主題說明Workday如何根據選定條件進行比對。

條件	說明
地址	雙方的地址在國家/地區和所有地址組成中均相符。
出生日期	兩個人的出生日期相同。
電子郵件地址	兩個人員的電子郵件地址一致。符合以下條件的依據︰主要私人電子郵件地址。主要工作電子郵件地址。其他電子郵件地址。範例︰求職申請中的先前工作電子郵件地址︰。
姓名 - 全部	兩個人員的姓名都與「」國家/地區和所有姓名組成相符。
姓名 - 基本	雙方人員的姓名都與必要, 必填, 必修姓名組成相符。範例︰美國的名字和姓氏。
身分證件號碼 - 全部	雙方的身分證件號碼與下列資料相符︰身分證件號碼類型，包含核發國家/地區核發日期到期日身分證件號碼值
身分證件號碼 - 基本	雙方人員的身分證件號碼與證件類型和證件值相符。
電話	雙方的電話號碼皆與國家/地區、電話號碼及1. 延期 2. 副檔名 3. 分機相符。
先前員工 ID	候選人先前的員工ID 符合項目︰候選人之前的員工ID 約員工ID 正職員工 ID 符合以下項目的正職員工 ID︰候選人 - 先前的員工前員工ID 約員工ID 符合以下項目︰候選人之前的員工ID 前員工ID 前員工ID 符合以下項目︰候選人之前的員工ID 約員工ID 正職員工 ID
先前員工地點	符合以下條件的依據︰候選人先前的員工地點包含其他人員的先前員工地點 ()。對方的先前工作地點包含候選人先前的員工地點 ()。候選人先前的員工地點包含前員工的地點()。前員工的地點包含候選人先前的員工地點 ()。候選人先前的員工地點 ()與其他人員的員工地點 ()、上層員工的地點() 或子代的地點 ()部分相符。
原經理人員	符合以下條件的依據︰候選人的前員工經理人員 ()也包括此人的前員工經理人員 ()。對方的前員工經理人員包含候選人的前員工經理人員。候選人的前員工經理人員，也包含前員工的前員工經理人員。前員工的前員工經理人員 ( ) 包含候選人的前員工經理人員 ()。候選人的前員工經理人員名稱與其他員工主要作業的經理人員名稱 () 相同。