概念：覆寫排程設定
您可以覆寫排程設定、驗證和規則，讓員工根據您的覆寫擁有自訂設定，而不是從其高層排程組織 (HLSO) 繼承設定。您為 HLSO 配置的驗證會決定「最佳化引擎」建立的班別時長和配置，而覆寫可決定要將哪些員工指派至這些班別。
範例：您要確保為全職員工指派 8 小時的班別，並為兼職員工指派 4 小時的班別。您為 HLSO 配置的最長值班時間為 8 小時，最短值班時間為 4 小時。您可以為兼職員工建立覆寫，將最長和最短值班時間都定義為 4 小時；也可以為全職員工建立覆寫，將最長和最短值班時間都定義為 8 小時。
您可以覆寫以下驗證：
- 最長值班時間 (小時)
- 每週最高時數
- 最長工作天數
- 最短值班休息間隔 (小時)
- 最短值班時間 (小時)
- 每週最低時數
您也可以覆寫以下「最佳化引擎」設定：
- 一致性
- 一致性回溯週期
- 人力成本最小化
- 偏好的每週時數
- 偏好的時間表標記
- 偏好的工作時間
您也可以覆寫用餐和休息規則，讓個別員工的時間表符合學校行事歷的規定。
您可以使用
覆寫員工的排程設定
任務，覆寫個別員工的設定。若要讓覆寫在排程週生效，生效日期必須設為該週的起始日或更早。如果將覆寫快照的生效日期設為排程週起始日之後，則覆寫會在下一週生效。若要使用此功能，您必須建立空白範本，以便當員工不符合任何規則的資格時，Workday 可以插入空白列。建立新的覆寫快照時，員工的設定會使用 HLSO 配置。
您可以在員工轉換職務或有其他事件時自動覆寫設定。請使用
建立覆寫排程設定範本
任務建立覆寫範本，然後在以下業務流程的「完成」步驟之後新增自動指派排程設定覆寫
服務步驟：
- 變更職務
- 僱用
- 申請特殊休假銷假