概念：休假情況
休假情況可讓您將非工作日前或後的休假劃為 1 次連續休假。即使員工或經理人員將這類日期輸入為 1 或多筆申請，Workday 都會將這些日期歸為一個群組。
Workday 使用每種休假類型的
涵蓋的星期別
值，自動將下列休假情況分組：
- 休假表
- 一般休假
- 特殊休假類型
您可以建立自訂休假情況類型，定義要包含的日期。範例：您希望將不同的休假類型納入休假區塊，以遵守強制區塊特殊休假要求。此配置將覆寫您在每種休假類型中加入的設定。
您可以使用休假情況進行下列動作：
- 監控並報告員工在期間內休假的次數和連續休假天數。
- 報告期間內已達成和未達法定連續休假天數要求的員工。範例：瑞士法律規定員工每年必須連續休假 10 天。
- 監控員工的休假類型。
Global Modern Services (GMS) 有一個名為「GBR 病假天數」的休假計畫。Logan Macnel 已啟用休假情況計畫。Logan 存取了 Emma Hobson 的
管理休假
行事歷。艾瑪在 2020 年 5 月 1 日 (星期五) 和 2020 年 5 月 4 日 (星期一) 分別病假。她使用「GBR 病假天數」休假計畫輸入一般休假。因為該計畫的涵蓋的星期別
值為「工作日 (非假日)」，且 Emma 的工作時間表顯示她的工作時間為星期一到星期五，因此 Workday 加入這些日期。當 Logan 執行檢視休假情況詳細資料
報告時，Workday 會將 Emma 的病假日期顯示為單一休假情況。