概念：校準結果
當參與者在多宮格報告中為所有組織完成正職員工定位，且控制人員提交校準時，校準即完成。校準會在下列情況完成：
- Workday 將最終校準值寫入員工，並：
- 將「校準︰潛能」值對應到潛能報告欄位
- 將「校準︰人才型績效評等」值對應到人才矩陣考核評等報告欄位
- 對應校準方案中指定的預設報告欄位
- 如果校準事件隨正職員工考核一起啟動，Workday 會根據您的校準多宮格報告配置新增值，以做為經理人員評估中的「經過校準的考核評等」：
- 校準︰人才型績效評等
- 校準︰整體績效評等
如果您使用以下校準欄位，則必須建立計算欄位，以從事件中擷取校準值：
- 校準︰整體績效評等
- 校準︰列區段評等
- 校準︰欄區段評等
報告
如要檢視正職員工的最終校準值，請將
員工校準記錄
和團隊的校準記錄
報告 (可存取「Worker Data: Calibration」網域) 複製到自訂報告。如果您有多種類型的校準事件，且各有不同的座標軸值，則每種類型都需要其自訂版本的相關報告。將這些報告複製到每種校準事件唯一類型的自訂報告。完成每個自訂報告的多宮格設定。