建立人才評估規則
安全性：「Talent Pipeline」功能區中的「Set Up: Talent Review」網域。
建立與人才評估範本相關聯的條件規則，來定義人才評估的正職員工適用資格。您可以將相同規則指派給多個範本，但 1 個範本只能有 1 個規則。
人才評估規則會評估正職員工是否符合您指定的條件，例如：
- 組織
- 主要職務地點
- 職務基本資料
- 人才庫成員資格
若要統整人才評估規則，請使用
維護條件規則種類
任務建立種類。- 存取建立人才評估規則任務。
- (選用) 選取規則種類。
- (選用) 若要複製現有條件，請在從以下規則複製條件提示中，選取一個規則。
- 在規則條件網格中，建置條件規則，識別符合特定人才評估資格的正職員工。
此條件規則可識別職務基本資料為「外部銷售」，且主要職務地點在美國的正職員工：
且/或 | ( | 欄位 | 運算子 | 比較類型 | 比較值 | ) |
|---|---|---|---|---|---|---|
且 | ( | 職務基本資料 | 在選擇清單中 | 在此篩選條件中指定的值 | 外部銷售 | |
且 | 地點地址 - 國家/地區 | 在選擇清單中 | 在此篩選條件中指定的值 | 美國 | ) |
- 建立人才評估範本時，請在適用對象欄位中選取規則
- 若要修改人才評估規則，請使用編輯條件規則任務