常見問題：職涯中心

完成設定後，職涯中心是否會使用現有的技能值？: 職涯中心會使用
員工基本資料
中的現有技能資料。您可以使用
維護技能與經驗設定
任務，將用戶自訂的技能值匯入職涯中心。

每個職涯重點選項分別有什麼影響？: 您的使用者可以選取最適合其職涯發展需求的職涯重點選項。職涯中心會依據職涯重點、職務意向和技能意向，使用機器學習推論和公司內部的人才趨勢，提供個人化的職涯機會，例如人脈、輔導員、機動團隊、職務和學習項目。使用者可以透過切實可行的後續步驟，以職涯重點為導向逐漸掌握專業知識，或探索職涯機會來培養技能。; 在
角色外成長
選項中，職涯中心可提供使用者個人化的職涯機會，指導使用者追求超越當前角色發展的職務意向。職涯中心會使用您公司現有的職務基本資料庫，讓使用者可以選取職務意向，並新增要針對新角色發展的相關技能意向。此選項最適合希望在公司內部轉換角色的使用者。; 角色內成長
選項讓使用者能夠專注於發展提升當前角色績效所需的技能與能力。選取此選項後，系統將顯示自訂的職涯機會，使用者可以利用這些機會掌握其角色所需的更多專業知識。; 雙向發展
選項適合具有以下需求的使用者：既能專注於當前角色的發展，還能在實現職務意向上取得進步。

為什麼使用者看不到任何建議？機器學習無法正常運作？: 為了讓使用者能夠查看建議，請務必在斜杠專案的說明和職務基本資料中包含足夠的技能。當適用的輔導員更新其輔導員技能後，使用者將可看到更多的輔導員。使用者可更新員工基本資料中的技能，並將自己加入機動團隊，藉此改善職涯中心的學習內容和職務建議。其他屬性 (例如職稱、教育程度和經驗年數) 也會決定機器學習功能給予的建議。