為 HCM 建立自訂指標
- 使用建立會計工作時間表任務，設定會計工作時間表
- 使用維護分析計分卡基本資料和指標集任務，依組織類型建立和配置指標集
- 安全性︰「System」功能區中的「Metric Management」網域
為人力計分卡建立自訂指標，讓高階主管和 HR 主管能夠深入了解組織的健全狀況。您可以根據預定義的指標計算，建立多個自訂指標。接著，您可以將這些指標新增到專為滿足不同目標受眾需求的計分卡儀表板。
預定義的指標計算會使用 Workday 中已有的資訊，比根據外部資料的指標更容易設定。您也更能充分控管敏感資料，因為這些指標符合您現有的安全配置。
- 存取建立自訂指標任務。
- 指定基本指標資訊︰
選項 說明 指標集選取要與自訂指標相關聯的指標集。指標集會定義組織類型、會計工作時間表和其他配置。指標輸入自訂指標名稱。Workday 指標計算名稱選取 Workday 定義的指標計算。 - 在編輯自訂指標頁面上，配置下列分頁中的指標︰
選項 說明 指標來源在實際金額欄位中，選取「Workday 演算法」。您可以選擇指定是否要追蹤目標和基準金額。計算配置依照您的需求自訂指標計算。可用選項依指標類型而異，並非所有預定義的指標計算都可配置。限值建立限值和限制，決定計分卡上顯示的指標狀態。指標相關資訊輸入協助計分卡使用者了解如何解讀指標的說明。說明會在將滑鼠移至計分卡的指標值上方時顯示。您也可以提供標準或自訂報告的連結，做為深入探查報告。建議行動指定指標狀態為「欠佳」、「警告」或「良好」時，業務主管可以採取的行動。建議行動會顯示在包含該指標的所有計分卡上，但計分卡檢閱人員新增的備註只針對特定組織和時期。
- 建立綜合報告，在計分卡儀表板上顯示指標
- 請依照下列步驟，更新每個計分卡期間的指標︰
- 起始和計算指標值
- 選擇性檢閱指標，並為計分卡使用者新增說明備註
- 發佈指標值