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上次更新時間 ：2023-06-23
範例︰為管理者授予受限人才庫的存取權

範例︰為管理者授予受限人才庫的存取權

此範例說明如何授予管理者對受限人才庫成員的完整存取權，同時將經理人員的存取權僅限於人才庫中的正職員工。
雪莉是 Global Modern Services (GMS) 的安全管理者，該公司的銷售和行銷組織中有一個名為「頂尖人才」的受限人才庫。具有
「Talent Pool: Restricted View」
 網域權限的經理人員可以存取此人才庫，但只能檢視人才庫中自己的正職員工。
Julie 是 GMS 的人才管理者，她需要對「頂尖人才」受限人才庫的所有成員擁有完整存取權，才能支援 GMS 的接班規劃活動。由於「
Talent Pool: Restricted View」
 網域僅限於受限制的角色型安全群組，且管理者角色具有未受限制的存取權，Shelly 無法將「人才管理者」角色新增至此網域。雪莉新建了一個受限制的角色型安全群組，為朱莉提供存取所有頂尖人才人才庫成員的權限。
安全性︰
「Talent Pool: Restricted View」
 網域 (位於人才甄選進程功能區)。
  1. 雪莉透過以下方式建立新角色︰
    1. 存取「
      維護可指派角色」
       任務
    2. 建立名為
      「受限人才庫管理者」
       的新角色，並從
      「啟用」提示
       中選取
      「督導」
      。
    3. 從
      「依安全群組
       指派」提示中選取
      安全管理者
       。
  2. 雪莉會在 GMS 的層級上指派角色，而小麗則需要存取該層級。
    1. 從
      銷售和行銷
       組織的相關動作功能表中，她選取
      「角色
      指派角色」
      。
    2. Shelly 會保留目前日期做為生效日期。
    3. 她將 Julie 指派為
      「受限人才庫管理者」
       角色。
      對於所有員工的存取權，Shelly 會在 Global Modern Services 層級指派角色。
  3. Shelly 會為「」角色建立新的角色型安全群組 (受限制)。
    1. 她可存取
      「建立安全群組」
       任務。
    2. 她為
      「用戶自訂的安全群組類型」
      選取
      「角色型安全群組 (受限制)」
      。
    3. 她在
      名稱
      中輸入
      「受限的人才庫管理者」
      ，然後按一下
      「確定」
      。
    4. 在
      「群組條件」
       區段中，Shely 從
      「可指派角色」
       提示中選取
      受限制的人才庫管理者
       。
    5. 在
      組織的存取權限
       區段中，她選取
      套用至目前的組織和所有下層組織
      。
    6. 在
      「多重職務員工的存取權限」
       區段中，她選取
      「角色有權存取他們支援的職位」
      。
  4. 雪莉授予朱莉檢視和修改人才庫所有成員的權限。
    1. 從
      「Talent Pool: Restricted View」
       安全網域的相關動作功能表中，選取
      「網域
      編輯安全原則權限」
      。
    2. Shelly 會將
      受限制的人才庫管理者
       安全群組新增至
      「報告/任務權限」
       區段，然後選取
      「修改」
      。
  5. Shelly 會存取「
    啟用待處理的安全原則變更」
     任務以確認變更。
  6. 從「頂尖人才」人才庫的相關動作功能表中，她選取
    「角色
    指派角色」
    ，並為朱莉指派人才經理角色。
現在，Julie 可以檢視「頂尖人才」受限人才庫的所有成員，她可以檢視他們的技能和經驗，並在接班計畫中加以考量。