為個別正職員工延長福利保障
您可以針對事件和保障類型，將福利保障延長到 Workday 計算的結束日期之後。
Workday 使用
建立登記事件規則
任務中與事件和保障類型相關聯的結束日期
，計算保障的結束日期。如果有事件相關寬限期，Workday 會將寬限期新增至結束日期，決定保障的結束日期。您只能為即將喪失福利計畫適用資格的正職員工，延長福利。
如果正職員工有之後的其他登記事件，您無法為事件延長福利。如果有必要，可以撤回之後的事件，然後在較早的事件中延長喪失的福利。
您無法為離職的正職員工，將福利延長至目前福利計畫年份之後。Workday 可讓您選取未來計畫年份的保障截止日期，但會在目前計畫年份結束時撤銷保障。若要避免撤銷離職員工的保障，請直接與您的福利提供業者合作。
- 在正職員工的相關動作功能表中，選取。
- 在福利事件的相關動作功能表中，選取。此相關動作會針對「已完成」福利事件顯示，但延長後的保障截止日期僅適用於終止的保障。
- 在延長後的保障截止日期欄中，為要延長的福利輸入新的保障截止日期。延長福利保障任務是所有福利事件的相關動作，但延長後的保障截止日期欄位僅在福利具有結束日期時才可編輯。