概念：福利事件登記期間
您可以為特定類型的福利事件定義福利登記期間。您也可以防止正職員工在登記期間到期後報告該福利事件。
當正職員工透過
變更福利
報告福利事件時，Workday 會利用開放登記天數計算
欄位來決定開始日期是否從以下日期起算：- 事件日期
- 正職員工報告事件的日期
開放登記天數
欄位中輸入的值新增至該日期。這個新日期是正職員工的提交選擇截止日期
。只有在員工透過
變更福利
任務起始福利登記事件時，Workday 才會遵循開放登記天數
的值。Workday 建議您在「受扶養人事件」業務流程中建立驗證，以便強制執行開放登記天數
。此驗證適用於員工起始 「新增受扶養人」
任務時。Days to Enroll Calculation (Event or Initiate Date) + Days to Enroll = Submit
Elections By
如果您選取
「登記登記天數後正職員工無法報告」
核取方塊且超過該日期，則正職員工會收到錯誤訊息且無法繼續。您可以使用變更福利
任務，來代替該正職員工報告福利事件。Workday 會以系統日期做為計算登記期間的基礎。Workday 提供「提交選擇截止日期」欄位做為正職員工提交事件的基準，但不強制使用此日期。如果正職員工在
提交選擇截止日期
之前已開始進行福利登記，則可在該日期之後提交福利選擇，直到您完成登記事件為止。