概念︰薪酬中的最低工資
強制執行最低工資
當您選取
「強制執行最低工資」
核取方塊時，Workday 會︰
- 強制執行計畫中設定的最低工資標準。
- 如果您嘗試指派的金額少於在時薪制計畫中配置的預設最低工資，則會觸發嚴重錯誤。
指派最低工資給員工時，您輸入的指派金額必須等於或大於
「最低工資」
顯示欄位中的建議費率，該欄位會使用時薪制計畫中的金額。這些驗證有助於識別並減少因指派或員工法定最低工資標準變更而導致的錯誤。清除
「強制執行最低工資」
核取方塊時，Workday 不會顯示嚴重錯誤。使用最低工資更新時薪制計畫
當您為員工變更現有時薪制計畫中的最低工資類型時，在套用變更至員工的指派時，請同時考慮目前和建議的最低工資類型︰
目前的最低工資類型 | 建議的最低工資類型 | 建議的相關任務 (EIB) |
|---|---|---|
|
| 您可以使用 「設定時薪制計畫調整」 任務。
注意︰您無法使用 「編輯時薪制計畫」 任務或「 設定薪酬計畫 EIB」來為這些最低工資類型指派 金額 。 |
|
| 包括︰
|
薪酬中的貨幣和最低工資
為幫助您維持法規遵循的最佳做法，Workday 建議您在時薪制計畫中配置
「貨幣」
欄位時，請參考以下說明︰
時薪制計畫中配置了貨幣？ | 已選取最低工資類型？ | 注意事項 |
|---|---|---|
是 | 付款授權機構最低工資
| Workday︰
|
否 | 付款授權機構最低工資
| Workday 會依據薪資範圍薪等或薪等基本資料 (若已配置) 或用戶的預設貨幣來指派貨幣。薪資主管機關最低工資費率中設定的貨幣不會影響計畫指派。 |
是 | 計算出的最低工資
| Workday 會將計算出的最低工資換算成計畫中指定的貨幣。 |
否 | 計算出的最低工資
| Workday 會依據薪資範圍薪等或薪等基本資料 (若已配置) 或用戶的預設貨幣來指派貨幣。 |
薪酬事件中的最低工資
您可以使用薪酬事件
「時薪制計畫」
Tasklet 中的 「最低工資」
欄位，來檢閱及驗證計畫中配置的最低工資標準。Workday 會根據以下條件填入此欄位︰
- 時薪制計畫中配置的最低工資。
- 薪酬事件的生效日期。
只有當您第一次將時薪制計畫指派給員工時，
時薪制計畫
tasklet 才會自動將 「最低工資」
欄位的值填入 「金額」
。對於現有的指派，Workday 不會自動更新指派給員工的 金額
。如果時薪制計畫中的最低工資已變更，Workday 會顯示︰
- 「最低工資」欄位中更新的費率。
- 在員工的時薪制計畫變更前目前指派的金額。
如果您不手動更新指派的
金額「
」，員工的 「最低工資」
欄位和指派給員工的 金額
之間可能會有差異。為協助您維護最低工資指派的合規性，最佳做法建議您執行以下操作︰
- 在時薪制計畫中強制執行最低工資。
- 將最低工資的整批作業排定在目前日期執行。
最低工資的報告欄位
您可以使用這些欄位來自訂報告，並為包含最低工資計算的時薪制計畫配置計算︰
欄位 | 業務物件 | 說明 |
|---|---|---|
最低工資
| 指出時薪制計畫是否有已配置的最低工資。 | |
最低工資金額
| 薪酬計畫指派 | 依據以下條件顯示員工的最低工資標準︰
|
最低工資金額 - 目前
| 薪酬指派建議 | 根據生效日期顯示員工目前的最低工資標準。 |
最低工資金額 - 建議
| 薪酬指派建議 | 根據生效日期顯示員工的建議最低工資標準。 |