完成資遣方案指派
指派資遣方案給正職員工。
為了完成資遣方案，您必須記錄以下內容︰
- 向正職員工提供資遣方案的日期
- 正職員工必須接受或拒絕資遣方案的日期
- 正職員工接受或拒絕資遣方案的實際日期
如果您希望僅在輸入特定資訊後完成此步驟，請為「資遣費試算表」業務流程的「發送資遣費試算表」步驟新增驗證。
- 存取「資遣費試算表」的「我的任務」項目。
- 在資遣動作區段中，請參考以下資訊︰
選項 說明 傳送至薪資系統如果選取此選項，Workday 將使用資遣費試算表執行以下動作︰- 在「離職」流程中填入資料 (除非已有正職員工的離職流程)
- 為正職員工的資遣費建立薪酬事件
對於每項僱用，您只能在 1 份資遣費試算表上選取傳送至薪資系統。如果保留空白，Workday 不會將資遣費試算表與「離職」流程相關聯，也不會產生薪酬事件。資遣回覆到期日正職員工簽署並接受資遣方案的期限。試算表發送日期正職員工收到資遣方案詳細說明文件的日期。通知正職員工日期您通知正職員工資遣方案事宜的日期。試算表簽署日期正職員工簽署資遣方案的日期。拒絕試算表的日期正職員工拒絕資遣方案的日期。撤銷期限正職員工在簽署資遣方案後，仍可改變決定的期限。輸入試算表簽署日期或拒絕試算表的日期後即會顯示。 - (選用) 存取編輯資遣費試算表日期任務。您可以在離職完成後更新簽署日期、拒絕日期或撤銷期限日期，無需變更其他工作表資料。