參照：未報到和離職比較
員工未在第一個工作日報到時，「未報到」和「離職」業務流程提供不同等級的控制操作。如果您已為員工執行「薪資」，請使用「離職」業務流程。如果尚未執行，您可以比較這 2 個業務流程。
未報到 | 僱用撤回 | 離職 | |
|---|---|---|---|
是否對員工執行薪資事件？ | 否 | 否 | 是 |
是否可在您支付員工薪資後使用？ | 否 | 否 | 是 |
是否可在員工有福利事件時使用？ | 否 | 否 | 是 |
是否會取消僱用該正職員工並撤回僱用事件，使員工恢復僱用人選身分？ | 是 | 是 | 否 |
是否在人員編制和流失率報告中顯示員工？ | 否 | 否 | 是 |
是否報告未在第一個工作日報到的員工？ | 是 | 否 | 是，前提是您要建立離職原因並將其標示為未顯示。此原因不會顯示在員工的僱用人選記錄。 |
是否在員工的僱用人選記錄中，或在您要重新僱用該員工時，將該員工標示為「未報到」？ | 是 | 否 | 否 |