概念：試用期
Workday 可根據當地法規和組織要求簡化試用期流程。您可以使用試用期功能來追踪、評估，並根據試用期的結果執行任何必要的動作。請參閱 「設定注意事項︰試用期」。
試用期規則
您可以建立試用期規則，自動計算正職員工的試用期長度。只要新增試用期，系統就會自動填入試用期長度。
如果您在以下業務流程中配置
新增試用期
步驟，該規則也會在您僱用正職員工或正職員工變更職務時填入：
- 變更職務
- 僱用
試用期考核
您可以使用試用期考核決定正職員工的試用期結果，以及完成任何相關動作。在您設定試用期規則後，Workday 可自動計算正職員工的考核日期。
您可以為正職員工手動起始多次考核，但在起始新考核之前，必須先完成正職員工現有的任何「試用期考核」事件。如果試用規則為有另一個進行中的
「考核試用期」
事件的正職員工安排了考核日期，Workday 仍會傳送任務至 「我的任務」，
以便您起始檢閱。當您取消「試用期考核」業務流程時，Workday 會採取以下動作：
- 取消所有進行中的「試用期考核」事件和相關事件
- 不會撤回任何已完成的「試用期考核」事件或相關事件
- 撤回所有「試用期考核」、「編輯試用期」及「延長試用期」事件
- 不會撤回任何「試用期考核 - 變更職務」或「試用期考核 - 解僱」事件