範例：建立正職員工合約規則
此範例說明如何根據職務基本資料和地點，為固定僱用期正職員工建立正職員工合約規則。
您想要為慕尼黑的顧問指定最多2 次續約，且最長的合約總計時間為 1 年。您也希望將審查日期排定在合約結束前 2 週內。
- 安全性：「Staffing」功能區中的「Set Up: Employee Contract Rules」網域。
- 安全性：「System」功能區中的「Set Up: Tenant Setup - Global」網域。
- 存取維護本地化設定任務。
- 從領域提示中，選取「人員任用」。
- 按一下確定。
- 在正職員工合約︰審查本地化欄位中，從允許使用的國家或地區提示選取「德國」，然後選取作用中核取方塊。
- 依序按一下確定和完成。
- 存取建立人員任用適用資格通用規則任務。
- 在說明欄位中，輸入「慕尼黑的顧問」。
- 新增以下列，為地點和職務基本資料建立適用資格規則：來源外部欄位或條件規則關係運算子比較值主要職務地點 (人員任用適用資格通用規則)與選擇清單完全相符慕尼黑職務基本資料 (人員任用適用資格通用規則)與選擇清單完全相符顧問
- 按一下確定。
- 存取維護國家/地區的正職員工合約規則任務。
- 從國家/地區提示中選取「德國」。
- 按一下確定。
- 新增此列，建立德國的正職員工合約規則：欄位值正職員工合約適用資格規則慕尼黑的顧問正職員工合約續約次數在上限欄位中輸入 2。將合約延長計算為續約選取此核取方塊，將合約延長納入合約續約次數。合併的正職員工合約最長期間在期間欄位中輸入 52，然後從單位提示中選取「週」。排定複審時間 (在合約結束日期之前)在期間欄位中輸入 2，然後從單位提示中選取「週」。
- 依序按一下確定和完成。
- 在下列情況下，Workday 會顯示警告訊息：
- 續約次數超過 2 次
- 合約超過 52 週
- 當您設定規則以排定合約審查的時間，Workday 會在您建立合約時填入合約審查日期。合約審查日期取決於合約結束日期和合約規則的適用資格。
新增包含
合約結束日期
的新合約。