概念：職務變更的亂序插頁
此主題與增強型變更職務體驗相關。新的「變更職務」體驗目前可供所有客戶使用。
Workday可讓您配置
「變更職務」
業務流程，讓您可以在其他已完成的人員任用、離職事件及其各自的子流程之前插入職位和職務變更事件。您現在可以在以下類型的事件前插入「變更職務」
事件：
- 指派矩陣組織
- 變更職務
- 變更組織指派
- 結束其他職務
- 結束跨國外派
- 終止約僱人員合約
- 編輯職位
- 移動員工 - 依督導組織
- 移動員工 - 依組織
- 離職
下游影響
對於不會造成作業、職位或督導組織空缺的變更， Workday只會套用插入事件中的資料，直到員工記錄中的後續事件為止。Workday不會亂序事件資料自動轉出至所有後續事件。
當您插入變更造成作業、職位或督導組織出缺時， Workday會使用新的職位、作業或督導組織資料，更新後續事件。
「亂序職務變更」
報告 (由「Worker Data: History Staffing Information」
網域具有權限) 以稽核任何亂序變更及其對後續作業的影響。在亂序插入之後發生的事件，您可能需要手動更正職務相關欄位。休假和工時追踪影響
Workday不會自動執行以下動作：
- 更正或重新處理事件、作業、步驟和服務。
- 執行或重新評估計算。
- 更新或移除已導致無效或不符合員工資格的休假、一般休假記錄、工時記錄或事件。
亂序插入作業可能會影響以下函數：
- 員工休假和一般休假事件、工時事件、休假休假記錄、適用資格規則、應應計休假計算和工時計算。
- 執行變更員工資料的歷史服務步驟。
- 進行中的流程
建議您檢閱現有的休假和工時追蹤事件，確認不會對後續作業造成不利影響。