概念：員工調動

本主題與增強型變更職務體驗相關。新版「變更職務體驗」目前適用於所有客戶。

您可以使用 「變更職務」
業務流程，將員工調動至不同的組織。「變更職務」
業務流程可將多個步驟合併為單一工作流程，以便執行以下動作：

路由業務流程步驟

決定負責這些步驟的組織角色

將預設組織指派給員工。

業務流程步驟路由

在 「變更職務」
業務流程定義中編輯步驟時，管理者可以使用特定的群組路由，指定安全群組是用於目前組織還是建議職位所屬組織。如果您沒有為「變更職務」
業務流程中的步驟提供特定群組路由的說明，Workday 會自動將這些業務流程步驟轉至員工建議組織中的角色。

您可以合併「變更職務」
業務流程類型中的子流程，以便合併子流程中的任務同時起始。當您合併子流程時，Workday 會採取以下動作：

使用您直接在子流程中配置的特定群組路由

不會將您在「變更職務」
業務流程中配置的特定群組路由套用至子流程

使用您在 「變更職務」
業務流程中為 「變更職務」
Web 服務配置的特定群組路由。

當您將員工調動至不同的組織時，Workday 會根據 「變更職務」
業務流程中包含的資訊，將業務流程步驟路由至組織角色。

業務流程詳細資料	步驟路由
「變更職務」包含特定步驟的路由修改器。	您可以選擇將步驟路由至「目前」或「建議」角色，例如目前的「人資夥伴」。
變更職務包含建議的督導組織。	Workday 會將業務流程步驟路由至︰與建議督導組織相關聯的預設組織與建議督導組織主要地點相關聯的地點階層。
變更職務包括︰建議的督導組織職位	Workday 會將業務流程步驟轉至：與建議職位相關聯的組織與建議職位的地點僱用限制相關聯的地點階層。
變更職務包括︰建議的督導組織職位地點	Workday 會將業務流程步驟轉至：與建議職位相關聯的組織與建議地點相關聯的地點階層。
變更職務包括︰建議的督導組織職位地點組織指派	Workday 會將業務流程步驟轉至：所有建議的組織與建議地點相關聯的地點階層。

當您執行 「變更職務」
業務流程時，「 變更員工的組織指派」
子流程會為每個人員任用模型以不同的方式指派預設組織。當有可用的職務徵才需求時，按職務和按職位管理人員任用模型中的組織指派會根據該職務徵才需求填入。否則，組織指派將採用以下方式填入：

在職務管理中，根據您是否在

「編輯用戶設定 - HCM」

任務中選取「

變更職務，將預設組織用於職務管理」

核取方塊，從目前職務或建議的督導組織填入職務。

在「職位管理 - 依可工作時間填入」中的以下階層︰

建議的職務徵才需求 (如果與目前的職務徵才需求不同)。

建議的職位 (如果與目前職位不同)。

建議的督導組織 (如果該組織與目前的督導組織不同)。

目前職位。

若您將 「變更職務」
與 「變更員工的組織指派」
合併，每次修改建議的督導組織時，Workday 都會重新評估預設組織。如果您以不受合併範本影響的方式執行「變更員工的組織指派」
業務流程，則預設組織在完成初始選擇後將不會變更。

業務流程詳細資料	步驟路由
「變更職務」包含特定步驟的路由修改器。	您可以選擇將步驟路由至「目前」或「建議」角色，例如目前的「人資夥伴」。
變更職務包含建議的督導組織。	Workday 會將業務流程步驟路由至︰與建議督導組織相關聯的預設組織與建議督導組織主要地點相關聯的地點階層。
變更職務包括︰建議的督導組織職位	Workday 會將業務流程步驟轉至：與建議職位相關聯的組織與建議職位的地點僱用限制相關聯的地點階層。
變更職務包括︰建議的督導組織職位地點	Workday 會將業務流程步驟轉至：與建議職位相關聯的組織與建議地點相關聯的地點階層。
變更職務包括︰建議的督導組織職位地點組織指派	Workday 會將業務流程步驟轉至：所有建議的組織與建議地點相關聯的地點階層。