在求職申請中新增適用資格問題
安全性：「Recruiting」功能區中的「Set Up: Recruiting」網域。
您想要篩選已提交求職申請的外部候選人，以確保他們符合僱用考慮的資格。範例︰該職務位於愛爾蘭都伯林，您想要晉昇在法律上符合在歐盟工作資格的候選人。
您可以請他們回答以下適用資格問題：
- 您是否已年滿 18 歲？若是未滿 18 歲，您能否提供工作許可證？
- 您是否具有在應徵國家/地區合法工作的資格？
- 您是否願意派駐外地？
- 您是否有親戚在本公司工作？
- 您是否需要任何擔保？
- 您是否曾被裁定重罪？
- 您是否曾受僱於本公司？
- 我們能否在您目前的工作地點與您洽談？
- 您現任公司的離職預告期要多久？
- 您目前的年薪是多少？
- 您的最低年薪要求是多少？
- 您何時可以開始上班？
範例︰年齡適用資格欄位對應到以下問題的回覆︰您是否已年滿 18 歲？若是未滿 18 歲，您能否提供工作許可證？
- 建立一份至少有 1 個適用資格問題的問卷。
- 存取對應求職申請問題任務。將答案對應到適用資格問題，以便：
- 新增到候選人名單可配置網格的群組欄
- 設為我的候選人報告的多面向搜尋條件
將問卷新增到職務徵才需求或長期徵才需求。