步驟︰設定候選人技能媒合
依據貴組織的訂閱服務合約，您可能需要執行其他步驟才能啟用此功能。您的組織已簽署主要服務合約 (MSA) 或通用主要服務合約 (UMSA)。若要確定貴組織的訂閱服務協議，請執行以下操作︰
如果值為︰
- UMSA，系統會自動使用此功能。您可以略過為 MSA 客戶啟用 Innovation Services 功能和 AI 資料提供的步驟。如需有關機器學習資料貢獻的詳細資訊，請參閱「概念︰適用於通用主要訂閱合約客戶的 Workday AI」 。
- MSA 中，您必須透過「為 MSA 客戶啟用 Innovation Services 功能」和「AI 資料貢獻」步驟，透過 Innovation Services 啟用此功能。
注意︰UMSA 客戶的用戶中沒有 Innovation Services 任務和報告，因為這些任務和報告僅供 MSA 客戶使用。UMSA 客戶可以忽略所有有關 Innovation Services 的資訊。
您可以將用戶配置為審查候選人作業申請，並根據求職申請和職務徵才需求之間的技能相似度來指派技能媒合評分。您也可以在職務徵才需求中配置候選人網格，以顯示每個求職申請的技能媒合評分和分數詳細資料。招募人員可以使用這項機器學習驅動的候選人申請分析，藉此提高應用程式審查流程的效率。
Workday會持續監控並定期測試「候選人技能媒合」功能，因機器學習工具日新月異的特性，主動找出可能存在的偏見。為履行我們對符合職業操守的 AI 的承諾準備金， Workday保留變更「候選人技能媒合」功能和相關功能 (例如媒合詳細資料功能) 的權利。Workday會在合理可能的情況下，將此類變更預先通知客戶。
客戶有責任了解並遵守因使用「候選人技能媒合」而產生的任何法律義務，包括任何評估、測驗或反歧視法可能必要, 必填, 必修的文件。 客戶應諮詢其法律顧問，以確定其候選人技能媒合的配置和使用是否符合其組織的法規遵循要求。
- 視組織的訂閱服務協議而定，您可能需要執行其他步驟才能啟用此功能。如需更多資訊，請參閱此 Community 文章。在Innovation Services Opt-In任務中，從HCM種類的可用服務分頁中選取HCM 機器學習功能和第三方連接器 GA服務。
- 存取「編輯用戶設定 - 機器學習」任務「」。選取Workday託管用於機器學習和分析功能改善及個人化設定的資料的區域。安全性︰設定︰系統功能區中的用戶設定 - 機器學習。
- 請在「招募」功能區中配置以下網域︰
- 候選人資料︰候選人技能媒合
- 候選人技能媒合詳細資料查詢
- 在作業徵才需求上配置候選人名單網格，以顯示技能媒合評分。從「編輯網格配置」任務的「網格配置」提示中，選取預設候選人名單網格或職務徵才需求中使用的自訂網格。在個別欄網格中，新增「求職申請」業務物件中的以下欄位。
- 技能媒合評分詳細資料
- (選填)技能媒合評分
- (選用)配對的技能
- (選填)找不到技能
請參閱「」步驟：維護自訂候選人名單網格 。
一個背景處理流程會自動開始為開放作業徵才需求中所有作用中的作業申請評分。
如果您在Workday計算出候選人應用程式的技能媒合評分() 後排除地點，仍可使用該分數。您可以使用
「維護候選人名單指派」
任務來建立條件，以隱藏已排除地點或地點階層的這些分數。存取「
Innovation Services 摘要」
報告 (限由 Manage: Innovation Services
和 View: Innovation Services
存取)，檢視服務選擇加入狀態和上次修改資訊，並在 Workday Community 中存取服務說明。在「求職申請」業務物件中建立包含下列欄位的自訂報告，以評估「候選人技能媒合」資料︰
- 技能媒合評分詳細資料
- 技能媒合評分
- 符合的技能
- 未找到的技能