建立潛在候選人
- 設定候選人
- 安全性：「Recruiting」功能區中的「Prospects」網域
在 Workday 中建立潛在候選人，即可追蹤不符合特定職缺刊登條件的個人。您可以從公司外部或內部新增潛在候選人。
- 存取建立潛在候選人任務。
- (選用) 在新的潛在候選人詳細資料區段中，輸入潛在候選人的詳細資料。Workday 會檢查這些詳細資料，如果發現任何需要審查的潛在重複人員，將會顯示重複資訊頁面。如果找到完全一致的詳細資料，可以繼續使用現有記錄，無需建立新的潛在候選人。
- 完成建立潛在候選人任務時，請參考以下資訊：
選項 說明 電話裝置類型您可以在維護電話裝置類型任務中，使用對招募人員隱藏核取方塊來限制潛在候選人可用的電話設備類型。來源Workday 會自動為現有員工在此欄位填入「內部」。當您選取的來源對應到以下其中一個來源時，請完成推薦人欄位：- 正職員工推薦
- 代理推薦
- 自我推薦
LinkedIn 網址擁有 Linkedin™ 帳戶的招募人員，可以在 Workday 中的潛在候選人個人資料中查看 LinkedIn共同人脈。此欄位只會在建立新的潛在候選人時顯示。Recognized Skills系統會自動從內部潛在候選人的員工基本資料中填入受認可的技能。您也可以選取在維護技能任務中配置的一或多個技能。Additional Skills只會在從現有員工建立潛在候選人，且對方至少有一項技能未在個人資料的維護技能任務中配置時顯示。
如果您有權存取「Prospects」網域，只能在外部潛在候選人的個人資料中看到以下值：
- 住家地址
- 電子郵件地址
- 電話號碼
處理內部潛在候選人資料時，Workday：
- 不會填入候選人資料庫和備選人資料庫的成員資格。
- 自動填入員工基本資料中的電子郵件「」和「電話號碼」。您無法變更這些值，且只有在有權存取以下網域的情況下，才能在「編輯潛在候選人」任務中查看這些值︰
- 個人資料︰私人電子郵件信箱
- Person Data: Home Phone
將新的潛在候選人新增到：
- 候選人資料庫
- 接班人才庫
為新的潛在候選人建立求職申請。