步驟：設定和建立保密職務徵才需求
您可以建立敏感職務徵才需求，將這些職務徵才需求設為僅對特定的特定員工可見，以便進行保密招募。範例︰主管階層職位。
保密職務徵才需求與一般職務徵才需求一樣，遵循情境安全性，但具有額外的保密安全性。此保密原則也適用於保密職務徵才需求的求職申請。
- 為應有權存取保密職務徵才需求的使用者群組建立角色。
- 在「招募」功能區中存取「保密職務徵才需求」網域的安全原則。指定需要檢視和編輯保密職務徵才需求的安全群組。
- 在「職務徵才需求」業務流程中，請指定可在「建立保密職務徵才需求」起始動作中建立保密職務徵才需求的安全群組。
- 在「招募」功能區中配置「職務徵才需求」業務流程定義。您可以建立規則型流程定義，以︰
- 確定請購是否屬於保密請購。
- 當職務徵才需求為保密時，將核准步驟轉給其他角色。
- 請存取「建立保密職務徵才需求」任務，以建立保密職務徵才需求。即使使用職位管理，您也無法從現有的職務徵才需求復制詳細資料或輸入職位。當「建立職務徵才需求」業務流程開始時，Workday 會為保密職務徵才需求產生唯一的 ID。ID 會顯示在職務徵才需求名稱和所有相關通訊中，方便您區分同名的職務徵才需求。在下列情況下，您可以使用自動產生的職務徵才需求 ID 來搜尋進行中的「建立保密職務徵才需求」任務︰
- 儲存任務
- 將任務提交審核
候選人可應徵保密職務徵才需求。保密徵才需求的應徵者也是保密的。
透過以下方式將職務徵才需求傳送給候選人︰
- 將職務刊登到您要用於保密候選人的內部和外部徵才網站。
- 向候選人傳送秘密 URL。
- 使用「建立求職申請」任務代為申請。