範例︰設定健康與健身費用的津貼計畫
此範例說明如何配置津貼計畫，讓正職員工可以就醫療和健身費用申領每月報銷。
貴公司正規劃從下個歷月第一天開始的正職員工健康與健身計畫。您想要設定一個津貼計畫，讓美國正職員工每月可申領 50 美元的健康和健身費用，例如健身房會籍。
設定︰
- 薪酬組成、薪等和推行原因
- 美國正職員工的薪酬適用資格規則。
- 未受限制的費用項目的分段安全群組。
- 支出種類
安全性︰
- 「系統」功能區中的「設定︰費用項目安全區段」網域。
- 「設定︰核心薪酬」功能區中的「基礎與計畫」網域。
- 設定︰費用功能區中的「費用項目」網域。
- 存取「建立費用項目」任務。
- 在摘要區段中，輸入以下值︰選項說明項目名稱健康與健身 (美國)Spend Category (支出種類)選取。
- 在「處理中」區段中，選取「根據津貼計畫」。
- 按一下確定。
- 存取「編輯費用項目安全區段」任務。
- 在「費用項目安全區段」提示上，選取未受限制的安全區段。
- 按一下確定。
- 在費用項目提示上，選取「健康與健身 (美國)」。
- 依序按一下確定和完成。
- 存取「建立津貼計畫」任務。
- 在「生效日期」提示上，選取目前日期。
- 選取「可報銷」核取方塊。
- 選取金額型計畫。
- 按一下確定。
- 在「詳細資料」區段中，輸入以下值︰選項說明計畫名稱每月健康與健身費用 (美國)費用項目健康與健身 (美國)費用累加期間含自訂開始日期的月份
- 在津貼預設值區段中，輸入以下值︰選項說明金額50貨幣美元頻率每月無覆寫選取此核取方塊。
- 依序按一下確定和完成。
- 存取「向正職員工推行薪酬計畫」任務。
- 輸入以下值：選項說明流程名稱每月健康與健身費用 (美國)生效日期輸入目前日期。原因選取。薪酬計畫每月健康與健身費用 (美國)報銷開始日期選取下一個歷月的第一個日期。依薪酬適用資格規則請選取適用於所有美國正職員工的規則。
- 依序按一下確定和完成。
美國正職員工可以提交包含「
健康與健身 (美國)」
費用項目的費用報告。- 費用報告若包含「健康與健身 (美國)」費用項目，請配置自動核准核准功能。
- 排定津貼計畫的結束日期。