建立聯邦資助給付報告的條件規則 - SF 50 / 52
配置動作性質代碼。查看步驟：設定人員措施申請 (PAR)。
將Workday中的津貼和單次給付計畫對應至美國聯邦給付類型。查看將Workday給付計畫對應至聯邦給付類型。
您可以設定條件規則，在員工有觸發人員措施申請 (定期自動PAR) 的薪酬事件時，告知Workday使用什麼薪酬資訊值填入 SF 50 / SF 52 中的區塊 12 和/或 20。
您建立的條件規則只會在已啟用PAR的
「申請薪酬變更」
和「申請單次給付」
流程中觸發。如果將「申請單次給付」
流程做為子流程執行，則不會觸發「」條件規則。- 存取維護人員任用欄位預設值任務。導覽至「人員措施申請」分頁。
- 為建立新項目欄位 12。薪資總計與欄位 20。薪資/獎勵總計。每個欄位對應於 SF 50 / 52 上各自的區塊。根據您要填入薪酬獎勵值的區塊，為每個欄位建立新項目。若要了解適用於哪個區塊的聯邦給付類型，請參閱將Workday給付計畫對應至聯邦給付類型。您可以為每個欄位建立多個條件規則。
- 在條件規則欄中選取提示，然後選取建立人員措施申請條件規則。
- 在說明欄位中，輸入與此條件規則有關的動作代碼性質和名稱。範例︰815 招募獎勵 (津貼計畫)。
- 新增規則條件︰。填寫此區段時，請參考以下資訊︰
選項 說明 來源外部欄位或條件規則建立 1 列並選取5-A代碼。再建立一列並選取「」6-A.代碼。如果您的條件規則適用於已對應的聯邦付款類型：- 請僅在單次給付計畫中新增第三列，然後選取「單次給付事件」。
- 僅在津貼計畫中新增第三列並選取「正職員工薪酬事件」。
- 請針對單次給付計畫和津貼計畫建立第三列，並選取「單次給付事件」。接著建立第四列，並選取「正職員工薪酬事件」。
關係運算子列的內容如下5-A代碼或6-A.代碼，選取等於。對於由「單次給付」或「正職員工薪酬事件」組成的列，選取非空白「」。比較值以下列組成的列5-A代碼與6-A.代碼，請輸入與此條件規則對應的動作性質代碼。例如︰815(招募獎勵) NOA。且/或選取「且」表示邏輯條件「」的開頭。請選取「或」來表示邏輯條件的延續。範例︰AND (動作1 的性質 OR 動作 2 的性質) AND (正職員工薪酬事件 OR 單次給付事件)。()輸入(開始規則的 1 個邏輯條件，並輸入)關閉規則。將您與 1 個條件中動作代碼性質的列分組。將您與正職員工薪酬事件及單次給付事件有關的列分組在另一種條件。 - 請選取「確定」，然後重新開啟您剛建立的條件規則。請確認「衍生邏輯」欄位中的條件規則邏輯。Workday會使用此衍生邏輯決定何時套用此條件規則。範例︰(5-A.代碼等於 818 或 6-A。代碼等於 818) 且 (正職員工薪酬事件非空白)。
- 在「值」欄中，選取「報告欄位」選擇權。在提示中，選取與您建立條件規則的聯邦付款類型對應的報告欄位。範例︰若條件規則適用於20。薪資/獎勵總計欄位，「派駐獎勵」付款類型「」的欄位為「」，請選取「派駐獎勵 - 建議」。
- 選取「確定」。
當您的條件規則成立時， Workday會根據規則的配置，覆寫預設的定期PAR值。當您︰
- 執行已啟用PAR的「申請薪酬變更」流程，並新增與單一聯邦付款類型「」相關的一或多個津貼計畫，或...
- 執行一個啟用了PAR功能的「申請單次給付」流程，並新增 1 或多個與單一聯邦付款類型相關的單次給付計畫...