概念︰「僱用」業務流程中的人員措施申請
「僱用」
業務流程的「人員措施申請
」子流程包含「封鎖覆寫」區段。此區段可讓您在處理正職員工調動時準確擷取值。擁有處理人員措施申請 (PAR) 安全權限的員工，可以編輯區塊覆寫區段。在區塊覆寫區段中，您可以在PAR區塊 7-13 和
「先前」
欄位中新增覆寫值。您可以使用調入機構代碼
欄位來擷取PAR區塊 14 的資訊。您可以使用
更正人員措施申請
任務來更正覆寫的資料。覆寫優先順序
Workday依以下順序排列覆寫的優先順序：
- 在人員措施申請設定任務中為特定動作性質 (NOA) 代碼配置了空白的定期PAR區塊
- 覆寫在「人員措施申請」事件 ()中輸入的值。
- 標準衍生值。
定期自動PAR區塊 7-13 的覆寫
根據覆寫優先順序，您在PAR區塊 7-13 中輸入的值會覆寫「
人員措施申請」
任務的「詳細資料」區段編號、SF-50 和 SF-52。覆寫的值會在儲存或提交變更後，顯示在人員措施申請
任務的詳細資料區段中。先前欄位的覆寫
Workday會將
「先前」
欄位的值儲存在「申請人員措施」
事件中。當正職員工轉入時，企業人力資源整合 (eHRI) 會使用以下「先前」
欄位的值：
- 先前的工作時間表
- 先前工作地點
- 先前的薪資標準決定因素