建立工作狀態規則集

安全性︰「學術人員」功能區中的 「Set Up: Period Reporting」
網域。

工作狀態規則集定義了用於在下列受任命人工作狀態報告中判斷受任命人工作狀態的邏輯︰

受任命人的工作狀態 - 依期間

學術單位的工作狀態

受任命人的工作狀態

(在學術單位基本資料上)

期間工作狀態

(在員工基本資料上)

您必須使用受任命人的工作狀態報告，為每種要報告的工作狀態評估類型定義規則集。您可以記錄基本的特殊休假政策適用資格準則，做為工作狀態規則集的一部分。

範例︰

簡單作用中或特殊休假中。

符合休假條件的受任命人適用的有效期間。

符合任職資歷的受任命人的工作經歷。

規則集必須針對 1 個評估目的，請勿嘗試混合使用。範例︰留職假與任職資歷。

您可以使用 Workday 定義的受任命人工作狀態規則來建立您的工作狀態規則集。在設計工作狀態規則集時，請存取

「檢視所有工作狀態規則」

報告，取得可用工作狀態規則的完整清單。

您可以為特定學術單位或所有學術單位指定規則集，並決定要在

「期間工作狀態」

員工基本資料報告上使用的預設規則集。

Workday 會按照您在規則集上配置的順序處理規則。在報告上指派的受任命人工作狀態，一律是規則集中第一個符合的規則。

存取「

維護工作狀態規則集」

任務。

建立或編輯工作狀態規則集。您可以選擇從現有規則集的副本建立新規則集，以節省時間。

執行此任務時，請參考以下說明︰

欄位	說明
預設規則集	選取此項後，系統會將此工作狀態規則集用於員工基本資料的「期間工作狀態」報告。您可以定義︰ 1 個預設規則集可用於無限制規則集。每個學術單位有 1 個預設規則集。若要將另一個規則集設為預設值，您必須先清除目前規則集的「預設規則集」核取方塊。
特殊休假適用資格	這些詳細資料會顯示在受任命人的工作狀態報告上，以協助您評估受任命人是否符合資格或將符合休假休假資格。它們對工作狀態評估邏輯沒有影響。
工作狀態	自動填入工作狀態的建議名稱。
工作狀態規則	請將 1 項工作狀態規則與「工作狀態」相關聯。

當您執行受任命人的工作狀態報告時，Workday 會使用規則集中的規則，決定報告上每個期間的受任命人的工作狀態。如果不符合規則集中的規則，Workday 會在報告上將受任命人的工作狀態設為「 無資料」
。

使用：

「檢視工作狀態規則集」

報告，檢視您已配置的工作狀態規則集。

「維護期間報導行事歷」

任務，為受任命人的工作狀態報告建立期間報導行事歷。