步驟︰從 Adaptive Planning 發布 Workforce Planning 行動
- 使用 Workday 用戶設定您的 Adaptive Planning 實例。
- 同步發布流程中涉及的所有使用者的使用者基本資料。
- 配置 Workday 資料來源，並將您的分類帳科目和維度中繼資料載入 Adaptive Planning。納入使用按職位管理人員任用模型的督導職位，並在 Adaptive Planning 中將「職位」配置為維度。
- 您使用按層級指派的模型工作表進行規劃。
- 如果您使用時間跨度，請確保每個期間中的每個分錄所包含的值少於或等於 100 個職位或職缺。
- 允許使用者在「用戶設定」報告上發布計畫。
將 Workday Adaptive Planning 人力計畫中的人力規劃動作發布至 Workday Human Capital Management，以便您能夠︰
- 從您的模型工作表直接在 HCM 中建立職位或職務徵才需求，加快建立職位或職務徵才需求的流程。
- 將職位或職務徵才需求傳送給 HCM 中的下游員工，以便他們填寫任何缺少的必要資訊。這些員工可提交職缺和職務徵才需求以供建立。
- 產生管理報告。
- 只有當您在發佈人力計畫時未加急處理時，才需要檢閱人力規劃行動。此任務可讓 HCM 中的下游員工在您建立職缺和職務徵才需求前，輸入缺少的必要資訊。
您可以使用發布記錄來尋找已發布的人力規劃行動。
執行資料載入器，將原始模型工作表列更新為您建立的職缺和職務徵才需求。