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上次更新時間 ：2024-07-12
從 Adaptive Planning 發布 Workforce Planning 行動

從 Adaptive Planning 發布 Workforce Planning 行動

在 Adaptive Planning 中
  • 在 Adaptive Planning 中為發布使用者授予以下權限︰
    • 在 Workday 中發佈人力行動計畫
    • 在工作表上編輯維度
    • 匯入功能
    • 模型包括︰工作表、科目、維度和公式
  • 如果您使用存取規則，請為發布使用者授予對工作表上所有科目的「編輯」存取權。
  • 配置
    「PLN 所有職位
     」報告的 Workday 資料來源，在執行階段包含
    計畫版本 ID
    ，做為版本參數的必填提示。
  • 使用以下項目為您的職位模型工作表配置 Planning 資料載入器︰
    • 發布匯入
      索引鍵欄
      的
      列 ID
      。
    • 您在
      「匯入次要欄 」
      中的「職位」維度。
  • 配置 Workday 外部系統，將 Workday HCM 中的「職位」和「職位狀態」維度對應至同等的 Adaptive Planning 維度。
  • 配置要在
    「建模
    模型管理
    版本」
    中發布的版本。
  • 在
    按管理
    層級指派的工作表
    建模模型工作表
     中，為職位模型工作表配置人力規劃行動對應︰按一下
    編輯
     ，然後選取
    對應欄位以供發布
    。您必須對應包括
    「員工類型」
     在內的所有必填欄位，才能啟用
    「建立職務徵才需求
     」人力動作。請將
    「員工子類型」
     對應至
    「正職員工類型」
     或
    「約僱人員類型」
    。
    無法針對人力規劃動作發布 Adaptive Planning 中維度和層級階層的最上層或根節點值；不會對應到 WID。如果您對應時間跨度，則無法在 Planning 資料載入器中使用發布列 ID 做為匯入索引鍵。
  • 使發布使用者在 Adaptive Planning 中的層級存取權，與其在 HCM 中的督導組織存取權保持一致。
  • 請確認您已正確對應「建立職務徵才需求」的日期。「招募開始日期」必須等於或晚於對應的「開放日期」，或使用相同的對應。
在 HCM 中
  • 若要在發佈時建立職務徵才需求，您必須直接在督導組織中擁有角色。
  • 在 Workforce 功能區的 Adaptive Planning 中設定
    Workforce Planning 行動事件
     業務流程。
  • 將計畫發布者的安全群組新增至
    「匯入 Workforce Planning 行動」
     的起始動作 (WS 背景處理流程)。根據您使用的人力規劃動作，將計畫發布者安全群組新增至以下任一起始動作︰
    • 在
      「建立
      職位」
       業務流程中起始「建立職位」動作。
    • 針對「職務
      徵
       才需求」業務流程的
      「建立職務徵才需求」
       起始動作。
  • 若要路由由您的發布系統起始的
    「職務徵才需求」
     業務事件，請在
    「編輯用戶設定 - HCM」
     任務的
    「路由建立職務徵才需求事件」
     提示中新增安全群組。
  • 確認計畫管理者可存取計畫中需要發布的所有項目。
在 HCM 中發佈人力規劃行動可讓您︰
  • 從 Adaptive Planning 載入規劃的新職位和職務徵才需求資訊。
  • 請先檢閱並修改已發布的資料，然後再提交資料以供建立職位或職務徵才需求。
  • 選擇直接向 HCM 加速 Workforce Planning 行動，並略過後續審查。
  • 將新建立的職位調節回 Adaptive Planning 模型工作表。
  1. 在 Adaptive Planning 中導覽至模型工作表，其中包含您要發布的人力規劃行動。
    只有按層級指派的模型工作表，且工具列中會顯示
    發布
     按鈕，才能發佈內容。
  2. 按一下
    顯示選項
     ，然後篩選工作表，僅顯示您要發布的列。
    您必須至少建立 1 個篩選條件才能發佈。
  3. 在工具列中按一下
    發布
     。
  4. 選取您要發佈的人力規劃行動。
    「建立職務徵才需求」
     僅支援︰
    • 發佈時
      加快人力行動
       。
    • 使用「按職位管理」人員任用模型的「督導組織」
  5. 按一下
    「發布」
    ，將此人力行動做為
    「人力行動事件」
    傳送至 HCM 以供下游檢閱。
  6. (選用) 如果您要在 HCM 中略過審查，請選取
    加速人力行動
     。
    您可以在 HCM 業務流程中定義規則條件，以偵測自訂報告欄位
    「人力規劃行動事件」
    。您的業務邏輯無需核准即可起始這些事件。
  7. (選用) 按一下
    檢視發布記錄
     ，瀏覽至發布記錄，檢視發布狀態。
    按一下
    詳細
     資料欄中的儲存格，即可檢視已發布至 HCM 的內容或檢查發布狀態。
您提交的人力計畫會填入
Workforce Planning 行動事件
 任務，以供進一步檢閱。快速發布會直接在 HCM 中建立職位。
我們建議您不要在模型之間切換使用時間跨度，也不要在兩次發布之間不使用時間跨度。
如果您未選取
「加快人力行動」
，請在 HCM 中存取
「檢閱 Workforce Planning 行動」
 任務，以檢閱並更新已發布的列，以便進一步調整。
您可以配置通知，讓考核人員在發布完成時存取「
檢閱人力規劃行動」
 任務。
「建立職務徵才需求」
 不支援在您發佈時進行審查。