建立 Adaptive Planning 的人員編制計畫範本

定義與公司的會計工作時間表和科目集相符的計畫結構。

請為 「Headcount」
計畫類型定義計畫項目類型。

安全性︰ 設定︰「Adaptive Planning for Financial Plans」功能區中的「Plan Publishing」
或「Workforce」功能區中 Adaptive Planning 中的設定。

建立計畫範本時，組織和日期範圍必須與您要從 Workday Adaptive Planning 發布的計畫中使用的相同組織和日期範圍。當您從 Adaptive Planning 發布計畫時，我們會在 Workday 的計畫範本上提供計畫。

定義計畫結構後，您可以建立範本以指定計畫的配置。在範本上，您可以配置以下選項以用於您的計畫︰

組織

統計類型。

時段

您可以從單一結構建立多個範本，在建立計畫時將效率最大化︰

跨公司

年復一年。

存取

「建立計畫範本」

任務。

執行此任務時，請參考以下說明︰

選項	說明
組織基準日期	就您的計畫而言，此日期會影響您在最高計畫階層中為所選組織挑選的項目。您可以根據在此輸入的日期，選取有效的組織。Workday 會填入當天的日期，但您可以變更此日期。此選項可讓您根據您在計畫結構中新增或移除的未來組織，選取組織不同的時間點。
最高計畫階層	由於維度成員可以是多個階層的一部分，因此請確定組織維度的最上層階層，並將其選為最上層階層。如此一來，您就可以將計畫限制在比您可用的最高組織級別低的階層。提示只會顯示組織維度允許的階層，以及在「組織基準日期」欄位中輸入的日期。
組織	您可以將計畫限制於所選最高計畫階層內的特定組織。或者，您可以選取包含所有組織，使該階層內的所有組織都變成可規劃的組織。選項包括︰督導組織的任何及所有層級，因為其為真實階層。成本中心階層和自訂組織階層上的所有節點
匯總下層人員編制	僅當人員編制計畫結構中的組織維度類型為「督導組織」時，才會顯示，且僅適用於在階層中有下層組織的最低層級組織。督導組織階層中的所有層級都可能有員工。如果是這樣，如果您想要包含人員編制中最低組織之下的所有員工，請選取此選項。
統計類型	您可以選取 1 或多個統計類型︰全職等量人員編制
開始收件者	若要定義期間，請選取開始和結束期間。符合您要發布的 Adaptive Planning 計畫的日期範圍。