建立 Adaptive Planning 的人員編制計畫結構
- 配置 Workday 資料來源並載入您的分類帳科目和維度中繼資料。
- 安全性︰設定︰「Adaptive Planning for Financial Plans」功能區中的「Plan Publishing」或「Workforce」功能區中 Adaptive Planning 中的設定。
計畫結構是在 Workday 中製定 Workday Adaptive Planning 計畫的基礎。結構可決定︰
- 計畫的類型。
- 要建立期間和期間的會計工作時間表和期間。
- 定義計畫時可包含的分類帳科目和維度。
- 計畫是否需要核准，以及其他關鍵屬性。
使用與 Adaptive Planning 人員編制計畫相同的科目和維度建立計畫結構後，即可建立計畫範本，然後發布至該計畫範本。
您可以對多家公司使用相同的結構。
- 存取「建立計畫結構」或「編輯計畫結構」任務。
- 選取人員編制做為計畫類型︰。
- 執行此任務時，請參考以下說明︰
選項 說明 使用修訂/核准Workday 會自動選取此核取方塊。當您發布計畫時，我們會將計畫設為「草稿」狀態，以便您在提交計畫以供核准前驗證計畫。勾選此核取方塊後，您必須核准新計畫。允許人員編制數量為負(選用) 允許使用者使用負的人員編制或成本與全職等量目標。範例︰您可能想要為階層中的特定組織呈現人才流失造成的損失。您可以在規劃流程中的任何時間設定此選項。選取後，只有在使用此結構的人員編制計畫中不存在任何明細時，您才能將其清除。 - 在時間表分頁上，在計畫輸入依據提示上選取期間。當您依期間進行規劃時，Workday 會以會計工作時間表的期間為基礎來規劃期間。
- 填寫結構化維度分頁時，請參考以下說明︰
選項 說明 組織維度類型您必須在每個計畫和每個期間，一次輸入一個針對 1 個維度值的計畫。此輸入方法可簡化審查和核准流程。範例︰您只想在「目前計畫」報告中依區域維度檢視計畫結餘。停用 Worksheets 中的相關 Worktag(選用) 對使用此計畫結構的所有相關計畫工作簿停用 Worktag 類型優先順序。停用相關 Worktag 可避免使用相關 Worktag 的選用維度產生重複的計畫明細。維度。當您建立使用此結構的計畫時，請選取要設為可用 Worktag 的維度。將這些維度與 Adaptive Planning 中人員編制計畫中的科目和維度進行比對。若要依專案相關的人員編制進行規劃，請選取專案做為維度。Workday 不會在基準計畫中包含專案資訊，但您可以將其新增至計畫的工作簿。如果您同時將職位新增為維度，則只能將正職員工新增為維度。您無法將正職員工新增為必要維度。若要依人力多元化進行規劃，請選取族裔做為維度。必填選取此項即可在每個計畫明細中輸入維度。如果您選取該維度做為「組織維度類型」，則必須要求輸入該維度。要包含/排除的成員您必須為規劃所依據的每個維度選取「包含所有成員」，才能發布。此選項可讓您在輸入期間和更新計畫詳細資料時，將維度和最上層階層 (如果適用) 的所有成員顯示為可用的 Worktag。 - 如果分類帳科目是計畫結構中的維度，請選取科目集。當您使用人力成本和計畫與實際值比較報告建立人員編制計畫時，科目集可辨識 Workday 可使用的分類帳科目。
您現在可以以此結構為基礎，為您的公司建立計畫範本。Workday 會使用計畫範本，將 Adaptive Planning 計畫提供給下游使用者。根據結構建立計畫範本後，您只能透過以下方式修訂結構定義︰
- 重新命名結構。
- 將其他選用結構化維度新增至結構。
- 排除結構化維度，前提是這些維度不存在計畫明細。
根據您的計畫結構建立計畫範本。
若要比較結構，請存取
「計畫結構」
報告。